成都城鄉養老保險繳費政策具體是如何規定的?很多人都非常關心這個問題，下面一起了解下。
成都市城鄉居民基本養老保險繳費時間
(一)年滿60周歲及以上年齡的人員，應在申請參保當月一次性繳納養老保險費。
(二)年滿16周歲不滿60周歲的人員，應按月或按年繳納養老保險費，繳費時間為每年的4至12月。
(三)年滿16周歲不滿60周歲的人員，參保后中斷或暫停繳費時間在兩年以內的(含兩年)，可申請補繳養老保險費(含利息)。中斷或暫停繳費時間在兩年以上的，不得一次性補繳。
(四)年滿16周歲不滿60周歲的人員，選擇繳費檔次在一個自然年度內不得變更。需要跨年度變更繳費檔次的，應向參保繳費所在地社會保險經辦機構或勞動保障所(站)提出申請。
(五)年滿60周歲但繳費年限不足15年(180個月)的人員，本人可選擇延遲領取養老金時間，并繼續繳費至滿15年(180個月);也可選擇一次性躉繳至滿15年(180個月)。一次性躉繳標準為：以當年所選擇的繳費檔次作為繳費基數，費率按12%一次性繳納，躉繳的繳費基數記錄在躉繳當年，躉繳年限同已繳費年限合并計算。
政策依據：
《關于實施<成都市城鄉居民養老保險試行辦法>有關問題的通知》(成勞社辦〔2010〕112號)第三條
成都城鄉居民養老保險新辦法將分5個繳費檔次
成都市養老保險將分為城鎮職工和城鄉居民兩大板塊，而隨著參保者身份或經濟能力的變化，他們可以自行選擇參加某種養老保險，并能實現不同保險之間的有效銜接;
辦法將從制度上涵蓋所有人;屆時，全市900萬16周歲以上的勞動者，包括老年人，都能夠享受到養老保險制度的輻射;
辦法出臺后，在繳費標準上將分為5個檔次，分別以社平工資的30%、40%、50%、60%和70%作為繳費基數，就算最低檔也能滿足基本生活需要。
“城鄉居民養老保險辦法爭取在明年初出臺實施，屆時，農民也能和城市居民一樣，享受到同一個標準的養老保險政策。”市社保局副局長陳東昨日透露，目前，成都市城鄉居民基本養老保險政策基本成型，已經提交市委、市政府，有望明年初獲得通過并頒布實施。新政策預計分為5個繳費檔次，供不同經濟能力的參保者選擇。
五個繳費檔次
最低檔也能滿足基本生活
據陳東介紹，成都市現行的養老保險制度有5種之多，分別針對城鎮職工、農村居民、城鎮老年居民、農轉非人員、進城務工農村勞動者等不同群體而設，每種辦法的繳費、待遇各不相同。“這實際上是一種制度的碎片化。”而城鄉居民養老保險就是要將除城鎮職工在外的所有人都納入參保范圍，統一制度設立不同繳費檔次，供參保者根據自身經濟狀況進行選擇。cd.At317.com
據透露，已經提交的城鄉居民養老保險辦法方案在繳費標準上分為5個檔次，分別以社平工資的30%、40%、50%、60%和70%作為繳費基數，有能力的參保者可以選擇高檔次繳費，其養老金也相應更高。“不過，就算是最低檔，也能滿足基本生活需要。”
陳東說，在本月18日召開的全國新型農村社會養老保險試點工作會議上，確定了在全國10%的縣(市、區)開展新農保試點工作。而我市早在2007年就開始試點推行農民養老保險，現在正在籌備的城鄉居民養老保險，將在貫徹落實國家政策基礎上，結合成都實際進行制定。“我市現行的農民養老保險政策比國家政策的待遇水平要高，而即將出臺的城鄉居民養老保險待遇也肯定會高于國家水平。”
參保身份變化
養老保險接續計算
轉移銜接也是保險制度之間目前亟待解決的問題。而城鄉居民養老保險制度一旦出臺，養老保險之間的銜接轉移就成為現實。
據了解，城鄉居民養老保險出臺后，我市的養老保險制度就只有城鎮職工和城鄉居民兩種，而隨著參保者身份或經濟能力的變化，他們可以自行選擇參加某種養老保險。
陳東分別以一個農民和一個居民為例，解釋了兩種養老保險制度之間的銜接關系。假如一個農民，在沒有打工之前，應該參加城鄉居民養老保險，找到工作后，就該由單位為他參加城鎮職工養老保險，而兩個參保時間接續計算。假如是一個居民，工作時由單位參加城鎮職工養老保險，失業后，本人可以以個體身份繼續參加城鎮職工養老保險，但是如果出于經濟原因，也可以參加繳費水平更低的城鄉居民養老保險。“只要他不斷保，對今后的養老金就不會有太大影響。”
陳東表示，現在許多參保者在失業后，由于經濟壓力過大，不愿再繳納每年3000-5000多元的社保費用，一旦斷保，對今后的養老金待遇的影響就會非常大。“但隨著城鄉居民養老保險的出臺，他們就可以參加這個費用低的保險，而不必斷保了。”陳東說，城鄉居民養老保險的繳費遠遠低于城鎮職工的費用，僅相當于20%-50%，就算暫時失業，也能夠承受。
成都實現城鄉居民養老保險全覆蓋
預計符合參保范圍人數400多萬，居民和職工養老保險可轉接
今日起，一直不能參加養老保險的成都城鄉居民，可以參加養老保險了。昨日，成都市勞動保障局召開新聞發布會宣布，成都市城鄉居民的養老保險有5個繳費檔次可供選擇。參保后，居民達到法定退休年齡、繳費滿15年，即可與城鎮職工一樣按月領養老金了。
我們以市民李雷及家人參加居民養老保險的繳費標準，以及能享受到的待遇，對新政進行解讀。
繳費“門檻”低檔次自由選
【政策規定】
城鄉居民參保對象為：成都戶籍的、年滿16周歲及以上的農村居民;年滿16周歲及以上年齡，屬城鎮職工養老保險覆蓋范圍以外的城鎮居民。戶籍關系從外地遷入成都滿三年的60周歲及以上年齡的城鎮居民，也可參加城鄉居民養老保險。16周歲至60周歲的農村居民，繳費期間政府按繳費基數的2%逐月或逐年補貼。
“居民養老保險繳費檔次設定為5檔。”成都市社保局副局長陳東說，繳費檔次以“上一年四川省在崗職工平均工資的10%、20%、30%、40%、50%(其中城鎮居民為40%或50%)為繳費基數”。
“養老保險的政策就是繳得越多，領得越多，所以我們鼓勵有條件的居民以個體身份參加城鎮職工養老保險，其達到退休年齡后，領到更多養老金。”陳東說。
【參保案例】
因為李雷家在城區，所以他們一家選擇了50%的繳費檔次，按照2008年四川省在崗職工平均工資(2009年在崗職工平均工資公布后，按2009年的平均工資)計算下來，李雷一年只需繳納1000多元的養老保險費，因為李雷父母年齡均超過了60歲，他們就一次性繳納了15年養老保險費，每人繳費不到2萬元。如果李雷是農村居民，一家選擇10%的繳費檔次，李雷每年繳費就不到300元。
滿60歲待遇：養老金+補貼
【政策規定】
年滿60周歲、累計繳費年限滿15年，即可按月領取養老金，養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，同時按省政府規定標準加發基礎養老金補貼(每月補貼金額為55元)。
年滿60周歲及以上年齡的人員，繳費年限不滿15年(180個月)，且不愿繼續繳費或躉繳至滿15年(180個月)的，社保機構將其個人賬戶累計儲存額一次性支付給本人。
辦理領取養老金手續時上一年全省在崗職工平均工資尚未公布時，暫緩辦理養老金領取手續，待上一年全省在崗職工平均工資公布后，為其計算養老金，并從符合領取養老金條件的次月起發給。
【享受待遇案例】
李雷父母一次性繳費參保后，即可開始領取養老金。根據養老金的“本人指數化月平均繳費”、全省在崗職工平均工資等條件，計算出的李雷父母每月應領取的養老金數額，同時再加上政府規定的每月55元的補貼標準，兩者相加即為李雷父母每月應領取的養老金。
職工和居民養老險可轉接
【政策規定】
“城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險在基本原則和制度模式上一致。”陳東說，城鄉居民養老保險與城鎮職工養老保險之間可以相互轉移。在相互轉移時，個人賬戶和統籌基金全額轉移，繳費工資基數、繳費年限分別換算。
現在成都市的養老保險制度有城鎮職工和城鄉居民兩種，參保人員因為經濟條件變化，可以選擇在兩者之間轉接，可以自行選擇參加某種養老保險，這就是經濟條件好的、參加居民養老保險的人，可以轉成職工養老保險;反之經濟條件變差的、參加職工養老保險的，也可轉接為居民養老保險。
【養老保險轉接案例】
李雷參保后，隨著經濟條件的好轉，感覺能承受城鎮職工養老保險繳費標準，于是他向社保局申請，將居民養老保險關系轉移為城鎮職工養老保險。這樣繳費雖然多了，但待遇也隨之提高。記者姚長壽實習生譚珂
成都700萬居民開領社保卡 942家定點醫院都可用
“領到醫保卡，今后看病買藥可以隨意刷卡了。”昨日上午，溫江區惠民社區張惠領到了城鄉居民基本醫療保險《社會保險卡》，今后她報銷不受參保屬地限制，除了溫江區外，在成都20個區(市)縣的942家定點醫療機構都可刷卡報銷住院醫療費用，改變了原來參保居民跨區域產生的醫療費用須由個人全額墊付后，回參保地報銷的狀況。
“以前我們生病住院，憑參保憑證到參保地報銷，今后有社保卡后成都所有區縣的定點醫院都可直接結算住院醫療費用了，不用再自己墊付后，再到參保地醫保機構報銷了。”領到社保卡后，張惠十分高興。昨日起到6月30日，各區縣將向參保居民集中發放社保卡，屆時成都市近700萬參保居民，就和城鎮職工一樣擁有社保卡了。
與城鎮職工社保卡不同，城鎮居民的社保卡為天藍色，背面顯示姓名、社保號、身份證號碼等信息。參保居民領到的社保卡，將替換原來新農合證、少兒互助醫療證。居民可憑社保卡，辦理就業、養老、醫療等各項社會保險業務，查詢相關信息，并可在成都市942家定點醫院住院刷卡結算報賬。記者姚長壽實習生譚珂
貸款買社保最高不超過2萬元
昨日，成都市勞動保障局通報了低收入個體參保人員可貸款繳社保政策執行情況。政策出來近1年，成都市大約有七八百人前往銀行咨詢貸款買社保事宜。今年6月30日前，成都還將出臺農村居民貸款繳養老保險的政策，解決困難人群參保繳費問題。
“已參加成都市城鎮職工養老保險、醫保，男滿45周歲，女滿40周歲的低收入人群，可以貸款繳社保費。”成都市社保局有關負責人說，貸款買社保人員，貸款時要同意以養老金作為還款來源，或者提供符合成都銀行要求的抵押物或保證人做擔保，即可申請貸款繳納社保費用。
達到法定領取基本養老金年齡、但繳納基本養老保險費年限不足15年，需一次性繳基本養老保險費的低收入人員，貸款額度一般不超過1萬元，如本人能提供除社會保險待遇收入以外足值擔保的，貸款額度最高不超過2萬元，貸款期限不超過3年。貸款利率原則上執行中國人民銀行公布的同期基準利率，最低可按基準利率下浮10%執行。貸款申請成功后，借款人可在20個工作日內領到貸款。
養老保險金領取條件_養老金計算公式：
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金;而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發方法分別是：基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金
個人社會養老金查詢方法
1、可以持本人身份證到當地社保局服務大廳打印繳費清單查詢。
2、可打當地社保局咨詢電話查詢個人養老保險金繳費情況。
3、可以進入當地社保局網站查詢個人養老保險金繳費情況。
養老保險金領取條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿 15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15 年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50 周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿 45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿 55周歲、女年滿45周歲。
養老金計算方法與公式
養老保險待遇計算公式：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2繳費年限1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 繳費年限1 %
本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N
公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000 元，本人平均繳費指數為0.6。那么，他的基礎養老金=(3566元+3566 元0.6)+2151%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。
養老金新政策與制度的調整情況
國家建立基本養老金正常調整機制是根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。退休人員養老金水平不僅取決于退休時計發的數額，還要隨國家基本養老金水平的調整而增加。計發辦法只是計算確定了參保人員退休時的養老金待遇水平，而參保人員退休后平均還要生活25年以上，需要分享經濟社會發展成果。因此，必須建立基本養老金的正常調整機制。在調整時需要考慮到工資增長、物價、養老保險基金和財政承受能力等多種因素，以當地企業退休人員的養老金水平和上年度企業在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。
