近日，廣東省人社廳等已下文部署調(diào)整今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金額度。年滿75歲的企業(yè)退休人員將一次性獲得1200元養(yǎng)老金。據(jù)介紹，這主要是按中央政策予以傾斜調(diào)整。

今年廣東企業(yè)(含參加企業(yè)養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位人員)退休人員基本養(yǎng)老金從今年1月1日起調(diào)整，調(diào)整對象為去年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。對1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

去年企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金增幅為10%左右。不過，調(diào)整采取普遍調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合，也就是說，不是每位退休人員增幅都為10%，對前些年增幅少的人員將給予適當(dāng)傾斜。

這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。

省人社廳要求，除廣州外，各地不能另行制訂方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。廣州市應(yīng)按照《關(guān)于廣州市解決企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險待遇有關(guān)問題的復(fù)函》有關(guān)要求做好待遇銜接，制訂實施方案報省人社廳、省財政廳批復(fù)后實施。

具體調(diào)整辦法

普遍調(diào)整：每人每月按照113元定額計發(fā)。12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額;1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額。

傾斜調(diào)整：對6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

離休人員調(diào)整：企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機關(guān)離休費調(diào)整辦法執(zhí)行。