日前，記者從市人社部門獲悉，連云港企業退休人員養老金調整方案出臺，全市18萬企業退休人員將從今年1月1號起增加養老金，并于5月份補發今年前4個月養老金增加的部分。

市人社部門相關人士表示，今年企業退休人員基本養老金調整總水平仍為10%，但今年的10%包括適當傾斜等因素在內，因此，調整總水平實際將達到11%到12%。另外，對于高齡退休人員，其看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔相對增加。根據統一要求，今年我市繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元;對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休職工及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。

據介紹，今年全市企業退休人員養老金調整涉及18萬人，其中市本級涉及10.8萬人。此次調整從今年1月1號開始，此前4個月補發部分的養老金將于5月份發放到位。

今年企業退休養老金調整連云港市有如何規定?

1.今年企業退休人員基本養老金調整起始時間為今年1月1日，調整對象為去年底(2014男12月31日)前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。今年上半年(1月1日至6月30日期間)辦理退休、退職手續的人員，從今年7月1日起，參照去年的前退休、退職或領取定期生活費手續人員的相關規定調整基本養老金或生活費。 2.今年普調的內容包括：(1)固定額部分為每人每月60元;(2)與本人繳費年限掛鉤部分為每滿1年每月增加3元，不足45元按45元發給。(3)與本人本次調整前的月基本養老金掛鉤這一塊，按本人本次調整前的月基本養老金的3.5%增加。 3.今年在普遍調整的基礎上，對去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲 不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元和80元;去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元和70元。