人社部回應社會熱點:帶薪年休應計累計工作時間

4月24日電 今日上午，人力資源和社會保障部召開第一季度新聞發布會，人力資源和社會保障部新聞發言人李忠介紹了一季度全國就業工作、社會保障、人才隊伍建設、事業單位人事制度改革和勞動關系等方面的情況，并對社會關注的“公務員離職潮”等熱點問題予以了回應。

帶薪年休假：應當計累計工作時間

針對大家關心的職工帶薪休假落實問題，李忠表示，關于企業職工帶薪年休假的問題，下一步我們要根據國務院《職工帶薪年休假條例》和我部《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，抓好這項工作的落實。

李忠表示，規定中提出，職工享受帶薪年休假天數應當根據職工累計的工作時間來確定，職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，都應當計為累計工作時間，如果僅僅將本單位工作時間作為享受休假的累計工作時間，是不符合規定的。

公務員“離職潮” 基本上都屬于正常的人員流動

針對媒體報道近期公務員離職潮，李忠回應稱，從公務員統計數據和對一些中央部門調研的情況看，并沒有發現媒體所說的公務員辭職大幅增加的情況。有的單位確實出現了部分公務員辭去公職的現象，但基本上都屬于正常的人員流動。

李忠表示，公務員作為我國人才隊伍的重要組成部分，一定數量的人員流動符合人才成長的規律，是正常現象，而且建立能進能出的新陳代謝機制，也是《公務員法》制度設計的宗旨之一。

社保用戶信息泄漏 未發現公民個人信息泄漏事件

就媒體關注的社保用戶信息泄漏情況，李忠表示，各地人社部門普遍建立了信息安全管理制度，針對主機、網絡、數據庫等信息系統的各個方面采取了有針對性的防控措施。人社部還建立了覆蓋全國的部、省、市三級的信息安全監控體系，并委托國家網絡安全專業檢測機構對人社系統的網絡安全性進行實時監控。

李忠表示，社保信息系統牽涉到廣大群眾的切身利益，報道中所指出的問題無論是否存在，在多大程度上存在，我們都會高度關注，采取必要的措施進行漏洞修補，以負責任的態度保障參保人員個人信息和社保基金的安全。從目前監控的情況看，全國社保系統總體平穩，未發現公民個人信息泄漏事件。

參保人員去世之后錢會“充公”：個人賬戶儲存額余額可依法繼承

針對有記者提問，有人認為基本養老保險制度的參保人員去世之后錢會“充公”，李忠表示，如果參保人員死亡的，無論是在職時去世還是領取基本養老保險待遇時去世，其個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規的規定是可以依法繼承的。就是說，我國的基本養老保險既遵循了社會保險的大數法則，體現統籌互濟，又對個人賬戶的余額作了繼承的規定，所以并不存在所謂去世后養老金充公的問題。

李忠表示，我國的基本養老保險是實行社會統籌和個人賬戶相結合的模式，基本養老金包括兩部分：一部分是基礎養老金，一部分是個人賬戶養老金，其中基礎養老金是從統籌基金列支，個人賬戶的養老金是從個人賬戶的儲存額中列支。如果個人的壽命比較長，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。