近日，各大銀行門口貼著“增加企業退休人員基本養老金情況表”，迎來企業退休人員高度關注。

21日，家住市中區勞動村的何大姐晨練時，經過街心花園郵儲銀行，見多位老人圍觀養老金調整的通知單。走過去一看，發現漲幅還不小，樂呵呵地說：“不錯，漲得挺多。”

據了解，此次企業退休養老金分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。其中定額調整每人每月增加120元;掛鉤調整繳費年限超過15年的，超過部分年限每年增加7元;傾斜調整中，建國前參加革命工作的增加80元，建國后至1953年年底參加革命工作的人員增加30元，原工商業者增加30元，12月31日前年滿70周歲及以上人員增加40元，企業退休軍轉干部，養老金不足1674元的，先補足再調整，企業退休軍轉干部增加30元。

據國家糧食儲備庫政工科卿科長介紹，企業退休職工通過這一次漲薪，不少人已經逼近3000元。企業退休職工李容說，自己為國家奮斗了一輩子，退休后工資一直跟不上其他退休人員。現在，國家及時給企業退休人員漲薪，非常滿意。

據西藏當兵轉業至內江某企業的尹大哥介紹，之前退休工資有2600多元，漲了后有2800多元，非常滿足。

法定到齡退休養老金怎么計算?

基礎養老金月標準：以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人帳戶養老金月標準：為個人賬戶儲存額除以計發月數。

過渡性養老金標準：以本人的指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。平均繳費工資指數低于1的，按1計算。

過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及后退休的，不再發給過渡性調節金。

參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，養老金一次性結算，同時終止養老保險關系。一次性養老金領取額按下列公式計算：

一次性養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+本人指數化月平均繳費工資×繳費年限