青島應屆畢業生月薪怎么樣?就業情況如何，下面一起了解下。
山東省青島市人社局發布《青島市高校畢業生就業報告》。報告顯示，，全市共接收非師范類高校畢業生71899人，民營企業接收50325人，占總人數69.99%，其中六區用人單位需求畢業生數量較為集中，接收能力強，合計接收畢業生56149人。另外，最令人關注的是畢業生薪酬待遇略有增長。
按畢業生生源地分析，在接收的71899名畢業生中，青島生源畢業生39349人，占總人數的54.73%，同比下降0.73%;外地生源畢業生32550人，占總人數的45.27%，同比增長3.4%。與上半年接收情況相比，下半年經過本地生源回青就業的高峰期，全年接收本地生源多于外地生源，但增速略低于外地生源。
按就業分布區域情況分析，受經濟發展水平等因素的影響，六區用人單位需求畢業生數量較為集中，接收能力強，合計接收畢業生56149人，占接收總人數的78.09%。其中，市內三區接收畢業生28079人，占總數的39.05%;嶗山區、城陽區、青西新區及高新區接收28070人，占總數的39.04%。
接收畢業生最多的前三個區分別為青西新區(15716人)、市南區(15324人)、市北區(9686人)，占總人數56.64%。其中，青西新區發揮區域經濟發展優勢帶動就業人數有較大幅度增長，比去年同期增長13.94%。四市接收15750人，占接收總人數21.91%，接收能力相對較弱。
現狀
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按學歷層次分析，在接收的畢業生中，博士423人，占總人數的0.59%，同比下降21.67%;碩士4950人，占總人數的6.89%，同比下降12.85%;本科31234人，占總人數的43.44%，同比下降7.89% ;專科35292人，占總人數的49.09%，同比增長13.89%。本、�？茖W歷畢業生仍是本市接收的主體，合計占總人數的92.53%，本市對以技能型人才為主的專科學歷畢業生需求最大。
按就業去向分析，民營企業接收50325人，占總人數69.99%，同比增長10.07%，接收畢業生較為集中;國有集體企業接收5951人，占8.28%，同比下降13.60%;外商及港澳臺投資企業接收2845人，占3.96%，同比下降67.83%。
按專業類別分析，在接收的畢業生中，工學類(25892人)、經濟學類(16836人)、文學類(7211人)專業畢業生就業人數較多，占總人數的69.46%，其中以工學類專業最多，占總人數36.01%，主要以機械設計、數控技術及模具設計等專業為主。本市制造業企業對畢業生的需求量相對較大，相關專業的畢業生就業前景也相對看好。
畢業生薪酬待遇略有增長
從青島市高校畢業生就業信息網發布的需求情況來看，全市各類用人單位發布畢業生招聘崗位25587個 ，需求畢業生人數138428人，同比增長57.70%。從崗位需求結構分析主要體現三個集中：一是�？茖W歷需求集中。共需求博士323人，碩士3865人，本科41570人，專科92670人。二是民營企業需求集中。需求較多的為民營企業需求105753人，國有企業13688人，外商及港澳臺投資企業7673人，其中民營企業需求人數占總需求的76.40%。三是需求區域集中。市南區、市北區、青西新區需求畢業生較多，合計占總需求人數的70.58%。
根據對青島市重點企業的調查問卷情況來看，畢業生平均月收入為2827元，較2013年增長4.51%。因應屆畢業生基本處于工作實習期，薪酬水平較轉正期相對較低。其中，研究生學歷畢業生平均月收入3853元，本科學歷畢業生平均月收入2466元，專科學歷畢業生平均月收入2162元，均較去年有所增長，其中�？粕鲩L最多。
分析
三個方面制約大學生就業
市人社局相關負責人介紹，從全年就業情況看，本市高校畢業生接收就業形勢總體平穩，但隨著就業形勢的發展變化，大學生就業的結構性矛盾更加突出，綜合分析，三個方面的制約因素尤其明顯：一是高校專業設置與快速變化的市場需求錯位，學校教育與市場需求脫節，“學非所用”的現象比較突出，大學生知識技能難以滿足用人單位需求，加劇了初次就業難度。二是就業觀念的影響更加明顯。大學生對自身定位不夠準確，多數學生缺乏職業生涯規劃，對職業目標相對模糊，對市場變化、社會變化關心度低，“高不成，低不就”的就業心理嚴重影響擇業與就業，成為就業難的一個重要原因。受經濟和社會因素的影響，“有業不就”的現象依然存在。三是經濟下行等因素對就業產生一定影響。受經濟短期波動、經濟下行和產業轉型升級因素的影響，部分行業吸納畢業生就業的能力明顯下降。受外貿出口下滑，全年外商投資企業 接收畢業生同比 下降67.83%。
