河南省工業(yè)和信息化廳、省煤礦工會(huì)日前正式頒布《河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀(獎(jiǎng)?wù)?評(píng)選管理辦法》，首次明確：“河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者將享受市級(jí)勞模待遇。

據(jù)了解，河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀(獎(jiǎng)?wù)?的評(píng)選范圍是在推動(dòng)我省煤炭行業(yè)科學(xué)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)提升、安全穩(wěn)定、科技進(jìn)步、節(jié)能降耗中作出突出貢獻(xiàn)和顯著成績的各級(jí)企事業(yè)單位和職工。另外，在煤炭行業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)、職業(yè)技能比賽

和其他重要工作、活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物，以及在搶險(xiǎn)救災(zāi)、防范重大生產(chǎn)安全事故、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件等方面作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，均可授予河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

按照精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，獲得“河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”稱號(hào)的單位，獲得“河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)的個(gè)人，其所在單位要給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者將享受市級(jí)勞模待遇

勞動(dòng)模范簡稱勞模，在事業(yè)中成績卓著的勞動(dòng)者，經(jīng)職工民主評(píng)選，有關(guān)部門審核和政府審批后被授予的榮譽(yù)稱號(hào)。勞動(dòng)模范分為全國勞動(dòng)模范與省、部委級(jí)勞動(dòng)模范，有些市、縣和大企業(yè)也評(píng)選勞動(dòng)模范。*、國務(wù)院授予的勞動(dòng)模范為“全國勞動(dòng)模范”，是中國最高的榮譽(yù)稱號(hào)。與此同級(jí)的還有“全國先進(jìn)生產(chǎn)者”、“全國先進(jìn)工作者”稱號(hào)。

關(guān)于省部級(jí)勞模具體應(yīng)該享受哪些待遇，國家沒有做出統(tǒng)一規(guī)定，由各省按照有關(guān)政策掌握。

(1)2008年1月4日《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2008〕2號(hào))下發(fā)前，根據(jù)《國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》(人核培發(fā)〔1995〕68號(hào))、《山東省行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰規(guī)定》(魯政發(fā)〔1998〕62號(hào))、《關(guān)于改善和提高離退休勞動(dòng)模范待遇的通知》(魯會(huì)〔1997〕8號(hào))等文件規(guī)定，省部級(jí)勞模應(yīng)享受的待遇包括3項(xiàng)，即在職時(shí)給予晉升職務(wù)工資檔次獎(jiǎng)勵(lì)或一次性給予1000元獎(jiǎng)金(兩者不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì));退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，退休費(fèi)比例可提高5?10%;退休后每月享受80元榮譽(yù)津貼(其中，五、六十年代的省部級(jí)勞模，在此基礎(chǔ)上每月再增加20元;70年代的省部級(jí)勞模在此基礎(chǔ)上每月再增加10元)。

(2)2008年1月4日《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2008〕2號(hào))下發(fā)后受表彰的省部級(jí)勞模，應(yīng)享受的待遇包括4項(xiàng)：即發(fā)給1萬元獎(jiǎng)金;在職時(shí)可獎(jiǎng)勵(lì)晉升一個(gè)級(jí)別工資檔次或薪級(jí)工資;退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，退休費(fèi)比例可提高5?10%;退休后每月享受80元榮譽(yù)津貼。

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