教師工資改革最新消息：鄉(xiāng)村教師生活補助會提高嗎?農(nóng)村教師生活補助費是多少?下面我們一起了解一下相關的信息，希望對您有幫助。

“農(nóng)村教師是我國教師隊伍建設和發(fā)展的重要組成部分，其工薪問題直接影響農(nóng)村教師隊伍的穩(wěn)定和職責功能的充分發(fā)揮。”今天，全國人大代表、東方市委書記吉明江擬向十二屆全國人大三次會議提出建議，提高全國農(nóng)村邊遠地區(qū)教師津貼。

吉明江代表認為，由于城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，一些省份城鄉(xiāng)教師實際生活水平仍然存在相當大的差距——農(nóng)村教師特別是艱苦貧困地區(qū)教師的生活和交通成本高，工作生活和居住條件艱苦，子女上學就業(yè)和社會保障困難較多，個人專業(yè)成長的條件和環(huán)境較差，嚴重影響了農(nóng)村教師隊伍的穩(wěn)定性。

吉明江代表建議國家加快落實《義務教育法》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中的相關要求，盡快制定實施提高農(nóng)村基層和艱苦貧困地區(qū)義務教育教師收入待遇的有關政策。比如，盡快建立完善農(nóng)村基層和艱苦貧困地區(qū)教師津補貼制度并列入中央財政轉(zhuǎn)移支付范圍;抓緊研究制定對農(nóng)村基層教師實行浮動工資制的政策，以此切實提高農(nóng)村教師工資增長速度;適度增加農(nóng)村教師津補貼，將農(nóng)村教師任教津貼提高到工薪總額的10%至20%，退休教師則按其在農(nóng)村任教教齡分別享受相應的津補貼額度。

農(nóng)村教師生活條件、工資待遇總是不盡如人意，1月教育部印發(fā)《關于加強鄉(xiāng)村教師生活補助經(jīng)費管理有關工作的通知》，提高農(nóng)村教師生活補助費。

據(jù)悉，2015農(nóng)村教師生活補貼將有所提高，提高農(nóng)村教師生活補貼也是為了吸引更多的教師來到農(nóng)村。

據(jù)了解，教育部印發(fā)《關于加強鄉(xiāng)村教師生活補助經(jīng)費管理有關工作的通知》(以下簡稱《通知》)，要求有關地方各級教育部門高度重視鄉(xiāng)村教師生活費補助管理工作，確保嚴格規(guī)范，陽光透明。

《通知》要求，要結合教師實名制管理系統(tǒng)建設，建立以身份證信息為基礎的鄉(xiāng)村教師生活補助申領信息庫，實行實名制管理，防止虛報、冒領、套取補助資金。要嚴格落實“以崗定補，在崗享受，離崗取消”的補助原則。補助要重點向條件艱苦地區(qū)傾斜，向村小學和教學點傾斜，不能吃大鍋飯、搞平均主義。要充分發(fā)揮補助政策對吸引優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村學校(教學點)任教的作用。

《通知》強調(diào)，各地應主動通過便于公眾知曉的方式，公開公示有關信息，保證各個環(huán)節(jié)公開透明。要加強資金管理，確保資金使用的安全、規(guī)范、有效。要對補助實施情況進行全過程監(jiān)督。各地應設立監(jiān)督舉報電話和舉報信箱，及時受理鄉(xiāng)村教師投訴，廣泛接受社會監(jiān)督。要建立問責制度，對提供虛假數(shù)據(jù)，存在冒領、套取、挪用財政資金的單位和個人，將依法依規(guī)予以處理。