山東菏澤最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整2015最新消息

菏澤最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了！日前,菏澤市政府公布了全市最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后的全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為:1300元/月、13元/小時(shí)。另外,還發(fā)布了企業(yè)工資指導(dǎo)線,基準(zhǔn)線為企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)10%。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在同一用人單位每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)、每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)的非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。學(xué)徒、熟練、見習(xí)等新進(jìn)人員及停產(chǎn)企業(yè)的留守人員適用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自今年3月1日起執(zhí)行。

另外,根據(jù)菏澤市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況,以全市企業(yè)在崗職工平均工資39845元(估算數(shù))為基數(shù),菏澤市政府確定了全市企業(yè)工資指導(dǎo)線。基準(zhǔn)線為企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)10%。上線(預(yù)警線)為企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)18%。下線為企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)4%。

各類企業(yè)應(yīng)根據(jù)工資指導(dǎo)線,分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo),兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素,在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi),與職工進(jìn)行集體協(xié)商,制定貫徹工資指導(dǎo)線的實(shí)施方案,并按規(guī)定向人力資源和社會(huì)保障部門備案。

在當(dāng)下，用人單位仍掌握主導(dǎo)權(quán)，個(gè)別企業(yè)甚至奉行上有政策、下有對(duì)策，在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)上，通過(guò)采用加大勞動(dòng)強(qiáng)度、加班限度來(lái)抵沖工資上調(diào)的，也有將包吃包住及各種補(bǔ)貼當(dāng)作工資合并計(jì)算的，還有以計(jì)件制、服務(wù)外包等來(lái)打擦邊球的。如此一來(lái)，表面上似乎符合最低工資要求，但是擠掉水分后實(shí)際報(bào)酬卻并未有效增加甚至不增反降。面對(duì)這種“注水式”的上調(diào)最低工資，政府應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者一個(gè)可以申訴的平臺(tái)，進(jìn)而爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益。

但是，需要明確的是，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的初衷在于改善民生，而民生的改善，不僅僅在于工資的提高，貨幣是否貶值、CPI是否上漲過(guò)快等因素都與之密切相關(guān)。如若僅僅是關(guān)注上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這與改善民生的初衷背道而馳，只不過(guò)是數(shù)字上的美化而已，建立與物價(jià)上漲、生活質(zhì)量上升相匹配的工資制度才是最令人期許的。