珠海最低工資標準是多少?

《廣東省保障監察條例》(下稱《條例》)新調整的最低工資標準開始執行。

第一類地區是廣州市，調整后月最低工資標準為1550元，小時工資為15元;

第二類地區，佛山、東莞、中山三市，調整后月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元;

珠海市在省標準的基礎上自行提高到月最低工資標準1380元，小時工資標準13.2元。

珠海市人力資源市場部負責人介紹，自初八開市以來，共有243家企業提供了近7000個崗位，吸引了4548個求職者入場。近日，羊城晚報記者在招聘會現場發現，各招聘企業攤位前面，寫著工資和福利數字的大幅廣告甚是顯眼。一名90后求職者小林表示，希望在工資高工作環境又好的大企業工作，為了滿足小林等求職者的需要，各大企業不惜用各種語言來描述優越舒適的工作環境，如空調車間、公寓式宿舍、免費接送上下班等，小林看過這些招聘廣告之后表示“還需要好好挑一挑”。

“你有在珠海見過這么好待遇的企業嗎?”在招聘會入口處，珠海本土一家打印耗材企業的負責人現場“拉客”，只要看到有興趣的求職者，企業負責人就施展渾身解數—向求職者介紹企業各種福利。

在該公司的招聘廣告上，用大字寫著“員工坐著上班，每月休息4-6天”，此外，每個月將發放包括毛巾、洗發水、衛生紙、洗衣粉、牙膏等生活用品，根據天氣不同還會為員工免費提供涼茶和糖水等。 這位負責人表示，現場應聘后可“免費入廠”，不需要再通過其他面試程序。據了解，該企業今年有500名普工的需求，18-40歲之間只有身體健康者即可應聘。

其實，這些“坐著上班”、免費發放日用品等福利出現在珠海大多數企業的招聘廣告中，加上餐補、節日金等福利，多數企業的員工在正常工作范圍內每個月可有4000元以上收入。

除了上述福利，更有企業為了留住員工，以季度為員工加“工齡”。珠海艾派克微電子公司負責人介紹，該公司每個季度增加50元工齡工資，最終每月可多拿300元工齡工資。

珠海銓高機電設備公司的攤上擺滿了各種工資的計算方法，據其負責人介紹，該公司的工資由四部分組成：薪資、績效、全勤及社保，而加班也有三種形式，分別按照工資的150%、200%、300%等計算。一位求職者表示，現在工廠上班都是靠加班賺錢的，“加得多賺得也多，所以也要研究加班工資是怎么算的。”

春節期間珠海市人社局就發布消息稱今年5月起，珠海將上調基本工資，記者從招聘會的現場看到，各大企業為吸引人才，幾乎不約而同提前提高了基本工資，松下公司負責人自豪地表示，該公司基本工資已經達到每個月1930元，“是珠海最高的基本工資。”

為最大滿足企業的招聘需求，珠海市人社局相關負責人表示，今年第一季度將舉辦100場“春風行動”招聘會，全年將舉辦500場“南粵春暖”招聘會，同時從大年初八就開始陸續組織大型用工企業赴粵西和省外的一些勞務輸出地現場招聘，以滿足各企業尤其是“三高一特”企業的用工需求。