隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的不斷發(fā)展，它的不可替代作用也越來越明顯。然而，我省現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2013年7月1日調(diào)整的，以一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為例，我省與湖北和寧夏并列第22位，排名比較靠后，與我省整體地位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不適應(yīng)。年初至今，在全國除港澳臺(tái)之外31個(gè)省級(jí)行政單位中，有20個(gè)省級(jí)行政單位調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中17個(gè)省級(jí)行政單位連續(xù)2年進(jìn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。按照我國《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，我省兩年期限即將期滿，需及時(shí)調(diào)整。

省政協(xié)委員、民建市委主委叢林建議，適當(dāng)加快我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率。我省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平較低，已經(jīng)與前 19個(gè)省級(jí)行政單位產(chǎn)生一定的差距，仍會(huì)有多個(gè)省級(jí)行政單位繼續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，拉大與我省的差距。我省只有增加調(diào)整頻次和加大調(diào)整幅度并舉，嘗試每年都調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，才能達(dá)到在省級(jí)行政單位的排名中處于中等偏上的位置。

同時(shí)，叢林建議，加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的調(diào)研論證，多部門多渠道對(duì)調(diào)整方案進(jìn)行論證，同時(shí)征求各類型企業(yè)和各類具代表性群體的意見和建議，力爭提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和社會(huì)認(rèn)可度。大連作為計(jì)劃單列市，可借鑒深圳市的做法自行調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2月16日，記者從市人社局獲悉，根據(jù)省政府 《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，我市從5月1日起調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行1310元/月調(diào)整為1510元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行12.5元/小時(shí)調(diào)整為14.4元/小時(shí)。

該通知要求，有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查。對(duì)違反最低工資保障相關(guān)規(guī)定的行為，要依法及時(shí)嚴(yán)肅查處，對(duì)因執(zhí)行企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)而引發(fā)的勞資糾紛要及時(shí)化解，做到早發(fā)現(xiàn)、早上報(bào)、早介入、早處理，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)我市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。