近日，網傳“退休人員漲工資新政”出爐，對經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)的調整細節做出了解釋和說明，并稱自1月1日起調整基本養老金。

但這樣的消息是否屬實呢?昨日，記者登錄國家人力資源與社會保障部網站，并未發現任何有關退休人員漲工資的最新政策，同時遼寧省人社部門也表示，目前還沒有出臺相關的政策。

網傳“退休人員漲工資新政”對退休金漲幅做出了具體的說明，其中提到，“退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同) 調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員 (不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。”

此后又對該內容進行了詳細的解釋，“按本規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元; 繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。”

那么網傳的“新政”是否有依據，又是否屬實呢?昨日，記者從國家人力資源與社會保障部網站查找有關退休金的政策，發現并沒有動態更新。隨后，記者又咨詢遼寧省人社廳了解到，在今年3月下旬是確實發布過《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(簡稱《通知》)，《通知》中指出，退休 (職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金兩元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。不過目前還沒有對于調整企業退休人員基本養老金的相關政策。公眾不要輕信沒有具體消息源的信息。

什么是基礎養老金?

基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。