繼深圳上調最低工資標準之后，廣州市人力資源和社會保障局17日宣布，5月1日起上調最低工資標準。屆時，廣州企業職工最低工資標準將調整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整為18.3元/小時。據悉，廣州企業職工最低工資標準從1550元/月上調至 1895元/月，上調345元/月，增幅約為22.3%。

事實上，廣州1550元/月的最低工資標準已經執行了兩年，按人社部《最低工資規定》第十條規定，“最低工資標準每兩年至少調整一次”，今年已是兩年的調整時限。因此，廣州在此時進行最低工資標準調整。

通知明確提出，本次企業職工最低工資標準的調整，綜合考慮了廣州近兩年經濟發展、物價上漲、人力資源市場供求狀況和低收入勞動者消費支出水平等因素，統籌兼顧了企業和職工的實際情況。本次設置了兩個多月的調整緩沖期，便于企業調整生產經營成本預算，做好調整的準備工作。

有人力資源專家分析，最低工資標準的調整可謂牽一發而動全身。職工醫療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養標準以及部分省份的失業保險基數均與最低工資標準直接掛鉤，任何幅度的上調都將帶來企業用工成本的提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。