北京再次提高最低工資標準，由目前每月的1400元調整為1560元，增加160元，增幅為11.4%，略高于去年11.1%的增幅。和2010年7月前最低工資800元標準相比，近4年已接近翻番。

最低工資標準4年接近翻番

市人力社保局表示，調整最低工資標準是提高勞動者，特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。對于調整幅度的確定，是根據中央“努力實現居民收入增長和經濟發展同步，勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神，同時考慮到當前經濟發展形勢、物價上漲等因素。

與此同時，非全日制從業人員最低工資標準也相應提高，小時最低工資標準由每小時15.2元提高到16.9元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時36.6元提高到40.8元。

此次調整后，北京最低工資標準居全國前列。據悉，北京市從1994年開始已21次上調最低工資標準，2010年7月1日前，北京市最低工資標準僅為 800元，今年達到1560元之后，已經接近“翻一番”。截至昨天，全國至少已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津7個地區上調了最低工資標準。

今年研究建立“就業指數”

昨天，北京市人力社保局還表示，今年將研究建立北京“就業指數”，擬在決策政府投資和重大建設項目時，進行就業研判和規劃，預測崗位安置目標，并建立就業失業監測預警機制。

據統計，今年北京地區包括北京生源和非北京生源的大學以上畢業生共23萬人，比去年增加了1000余人，其中研究生畢業生又創歷史新高，比去年多了7000人，達到7.9萬人。此外，今年用人需求將比去年有所增加

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最低工資標準為“凈收入”

按照規定，北京的最低工資標準執行的是“凈收入”，其中不含勞動者個人應繳納的養老、失業、醫療等社會保險費和住房公積金。如果用人單位在最低工資標準的基礎上再扣除勞動者的社保費用，屬違規行為。

同時，勞動者在國家規定的高溫、有毒有害等特殊環境條件下工作領取的津貼，在節假日或超過法定工作時間從事勞動所得的加班、加點工資，也不應包含在最低工資標準之內。勞動者依法享受的醫療衛生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、冬季取暖補貼等保險福利待遇，也須由企業在最低工資標準之外，另行支付。