在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應的福利。對殘疾人的不同方面進行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關愛,因為他們是十分需要他人的呵護。接下來小編為大家整理最新玉溪殘疾人補貼政策及創業扶持政策，僅供參考。

一、玉溪殘疾人補貼政策

根據《玉溪市江川區困難殘疾人和重度殘疾人護理補貼實施方案的通知》要求，民政部門狠抓政策落實，牢固樹立“民政為民，民政愛民”的工作理念，發揮保民生、兜底線、補短板的功能作用，切實保障困難、重度殘疾人和孤兒、困境兒童基本生活，助推全區脫貧攻堅工作。發放工作實行動態管理，應補盡補、應退則退，社會化按月精準發放補助，困難殘疾人生活補貼標準為每人每月50元，重度殘疾人護理補貼一級為每人每月70元、二級為每人每月40元；散居孤兒、困境兒童基本生活補助標準為每人每月1069.4元，集中供養的每人每月為1769元。

二、玉溪殘疾人創業扶持政策

玉溪市促進殘疾人就業三年行動實施方案( 2022-2024 年)

為進一步鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果 ,促進我市殘疾人實現較為充分較高質量的就業，共建共享經濟社會發展成果 逐步實現共同富裕，依據《云南省人民政府辦公廳關于印發云南省促進殘疾人就業三年行動實施方案(2022—2024年)的通知》(云政力發[2022]56號)，緊扣玉溪發展定位和發展目標，制定本方案。

一、任務目標

以有就業需求和就業條件的城鄉未就業殘疾人為主要對象更好發揮政府促進就業的作用 進一步落實殘疾人就業保障金用于殘疾人就業創業扶持政策，圍繞“四供給、四服務、兩提升”實施十項行動，穩定和擴大殘疾人就業。2022-2024 年實現全市城鄉新增殘疾人就業 1800 人。

二、主要措施

(一) 擴大四類崗位供給

1.實施機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業行動。制定機關、事業單位按比例安排殘疾人就業工作項目推進計劃，為殘疾人參加招錄(聘)考試提供合理便利，確保“十四五”期間編制 50人( 含 )以上的市、縣級機關和編制 67 人( 含 )以上的事業單位( 中小學、幼兒園除外 ),安排殘疾人就業未達到規定比例的至少安排 1名殘疾人就業。在編制年度機關公務員招錄計劃時，結合市、縣級公務員隊伍建設實際和殘疾人崗位需求積極申報專設招錄殘疾人職位。統籌協調市、縣級事業單位有針對性提供定數量適合殘疾人的崗位，公開擇優定向招聘殘疾人。市、縣級殘聯機關干部隊伍中要有一定數量的殘疾人。【市委組織部、市人力資源社會保障局、市委編辦、市殘聯及各縣( 市、區 )人民政府按職責分工負責】

2.實施國有企業安排殘疾人就業行動。國有企業應當帶頭按比例安排殘疾人就業 且將按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告。鼓勵國有企業開發適合殘疾人就業的崗位，通過公開招聘、勞務派遣等多種形式安排殘疾人就業。對集中安排殘疾人就業的單位和自主創業殘疾人，相關國有企業在水、電.氣等費用上給予優惠，對承租國有企業經營性房產的，給予適當減免攤位費、租賃費，有條件的免費提供場地。新增郵政報刊需售亭、國資停車泊位等社區公共服務點時，應當預留一定比例的崗位專門安排殘疾人就業。市、縣級煙草專賣管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，可適當放寬對煙草制品零售點的數量、間距要求。支持殘疾人從事電商創業就業，電信、移動、聯通等企業對殘疾人使用固定電話、移動電話、手機短信、數據流量、寬帶網絡服務等方面，給予 50%的資費優惠�！臼袊Y委市人力資源社會保障局、市殘聯、市工業和信息化局、市郵政管理局、市煙草專賣局及各縣( 市、區)人民政府按職責分工負責】

3.實施民營企業安排殘疾人就業行動。鼓勵民營企業積極吸納殘疾人就業，將助殘就業、按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告或編制專項社會責任報告。為民營企業搭建助殘就業平臺，組織一批平臺、電商、快遞、鄉村休閑旅游、農業生產性服務業等相關企業對接殘疾人就業需求 ,設置適當崗位采取“互聯網+”就業、居家就業、社區就業、靈活就業等形式定向招聘殘疾人。對在平臺就業創業的殘疾人減免加盟、增值服務等費用，給予宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓等幫扶。市、縣級殘聯聯合稅務、工商聯等為民營企業開展惠殘稅費政策宣傳，提供殘疾人用工需求調查、崗位開發、聯系勞動項目、開展就業創業培訓和尾主培訓等服務。【市工業和信息化局、市人力資源社會保障局、市稅務局、市工商聯、市殘聯及各縣( 市、區)人民政府按職責分工負責】

4.實施殘疾人組織助殘就業行動。充分發揮全市各級各類殘疾人專門協會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業創業帶頭人等作用，帶動輻射更多殘疾人就業創業。實施云南省“十四五”助殘就業“十百千萬工程”等項目，推廣盲人協會“心光綻放”、聾人協會“天籟之家”、肢殘人協會“美麗工坊”、智力殘疾人及親友協會“蝸牛之翼”、精神殘疾人及親友協會“手拉手社區康復就業”等殘疾人組織助殘就業服務項目。積極爭取省殘疾人福利基金會、市慈善總會等支持，廣泛動員社會力量開展以幫扶殘疾人就業為主題的公益慈善項目和活動。【市殘聯及各縣( 市、區)人民政府按職責分工負責】

（二)服務四類重點群體

5.實施農村殘疾人就業幫扶行動。落實鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果各項政策和措施，對符合條件的就業幫扶車間和殘疾人就業創業示范基地，按規定通過現有資金渠道予以支持，對殘疾人脫貧戶和防返貧監測對象家庭予以重點照顧傾斜，促進農村殘疾人勞動力就地就近就業。各地農家書屋優先聘用殘疾人擔任農家書屋管理員。每年對 50 名以上農村殘疾人轉移就業示范帶頭人給予一次性轉移就業補貼。開展有針對性的農村困難殘疾人實用技術培訓，幫助其掌握 1-2 項實用技術，提高自我發展和就業增收能力。按規定實施殘疾人創業擔保貸款貼息政策，扶持農村殘疾人通過務農務工、鄉村旅游、農村電商、農村寄遞物濟等就業�！臼腥肆Y源社會保障局、市殘聯、市發展改革委、市財政局、市文化和旅游局、市農業農村局、市鄉村振興局、市新聞出版(版權)局、市郵政管理局、人民銀行玉溪市中心支行玉溪銀保監分局及各縣( 市、區)人民政府按職責分工負責】

6.實施殘疾人大學生就業幫扶行動。精準掌握玉溪籍在校殘疾人大學生數據，落實殘疾人高校畢業生就業幫扶四個“百分百”百分百建檔立卡、百分百調查評估、百分百就業服務、百分百跟蹤回訪 。將殘疾人高校畢業生作為重點對象，納入機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業行動和國有企業、民營企業安排殘疾人就業行動。落實殘疾人高校畢業生各種就業創業補貼政策，對應屆高校殘疾人畢業生每人給予一次性求職創業補貼 1000 元。將殘疾人高校畢業生就業納入“24365 校園網絡招聘服務”全國人力資源市場高校畢業生就業服務周等活動，組織面向殘疾人高校畢業生的各類線上線下就業服務和招聘活動�！臼薪逃w育局、市人力資源社會保障局、市殘聯及各縣( 市、區)人民政府按職責分工負責】

7.實施盲人按摩就業促進行動。繼續扶持和發展盲人保健按摩、盲人醫療按摩傳統就業項目，為盲人提供心理咨詢、文化藝術和語音客服、直播帶貨等新領域新業態的培訓和就業機會做好盲人醫療按摩從業人員的繼續教育、技能等級認定、職稱評定和醫療考試等服務，鼓勵盲人醫療按摩人員在醫院、社區衛生服務機構等就業執業，支持符合條件的盲人開辦醫療按摩機構。取得醫療機構執業許可證或中醫診所備案證的盲人醫療按摩所按照國家有關規定，納入醫療保障定點服務協議管理。堆廣“善境堂”“一心助殘”等助盲就業項目，打造具有云南特色的盲人保健按摩行業規范化、標準化、品牌化連鎖運營模式�！臼袣埪�、市衛生健康委、市醫保局、市人力資源社會保障局及各縣( 市、區 )人民政府按職責分工負責】

8.實施就業困難殘疾人就業幫扶行動。實施云南省“十四五助殘就業“十百千萬工程”，爭取省級支持培育 3 個以上省級殘疾人就業創業示范基地 ,選樹 10 名以上殘疾人就業創業領軍人才，扶持 50 個以上殘疾人就業機構( 含規范化盲人保健按摩機構 )，幫扶 100 戶以上殘疾人自主創業示范戶。各縣( 市、區 )根據實際情況制定本地扶持和促進殘疾人就業創業的政策措施，將經費納入殘疾人就業保障金使用計劃，持續加大對殘疾人就業創業資金的投入力度。落實好殘疾人輔助性就業的扶持優惠政策，依托“陽光家園”、“殘疾人之家”殘疾人托養機構等促進具有一定勞動能力的智力、精神和重度肢體殘疾人實現就業。充分發揮“一平臺、三機制”作用，將符合條件的就業困難殘疾人納入就業援助范圍，并提供更具針對性的重點幫扶。統籌用好現有公益性崗位對符合條件的難以通過市場渠道實現就業的殘疾人，堆薦到公益性崗位就業�！臼袣埪�、市人力資源社會保障局、市民政局及各縣( 市、區)人民政府按職責分工負責】

( 三) 提升兩項發展能力

9.實施殘疾人就業服務提升行動。開展殘疾人就業服務機構規范化建設，到2024 年，市、縣級殘疾人就業服務機構完成規范化建設，完善基層殘疾人就業服務網絡，積極建立殘疾人就業輔導員隊伍。開展殘疾人就業服務“四個一”活動，對就業年齡段未就業殘疾人至少進行一次基礎信息核對，對其中有就業需求的殘疾人至少組織一次職業能力評估、進行一次就業需求登記開展一次就業服務。加大政府購買殘疾人就業服務力度，扶持一批社會服務機構、人力資源服務機構，為殘疾人提供職業指導創業指導、信息咨詢、崗位開發、勞務輸出等專業化服務。以就業援助月、殘疾人就業幫扶日等專項活動為契機，積極援企穩崗訪企拓崗，組織殘疾人專場招聘、職業技能交流、就業創業服務成果展示等活動，為殘疾人搭建更加暢通便捷的就業渠道。【市人力資源社會保障局、市殘聯及各縣( 市、區)人民政府按職責分工負責】

10.實施殘疾人職業技能提升行動。推進“技能玉溪”行動，將殘疾人職業技能培訓納入全市職業培訓統一部署。對有就業需求和就業條件的就業年齡段未就業殘疾人開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓或創業培訓， 培養一批適應玉溪市產業發展的殘疾人技能人才。加大公共就業服務中殘疾人培訓資源供給,全市建成 8 所殘疾人職業技能培訓基地。對參加各類職業培訓且符合條件的殘疾人按規定給予培訓費、生活費( 含交通費 )補貼。殘疾人職業技能培訓費標準在人社局、財政局發布的普性培訓補貼標準基礎上，在市、縣級可支撐范圍內上浮 30%。組織開展全市殘疾人職業技能競賽活動，組團參加全省殘疾人職業技能競賽。鼓勵中高等職業院校擴大殘疾人學生招收規模，幫助殘疾人接受中高等職業教育，按照規定享受資助政策�！臼袣埪�、市人力資源社會保障局、市財政局、市教育體育局及各縣( 市、區)人民政府按職責分工負責】

三、保障條件

(一)強化組織保障。市、縣級人民政府殘疾人工作委員會要加強組織協調，督促有關部門和單位做好殘疾人就業工作，推動殘疾人就業政策落實。其他職能部門應當根據自身業務范圍按照責任分工抓好落實。各級殘聯配合有關部門完善、落實、宣傳促進殘疾人就業創業政策，精準掌握并按規定共享殘疾人就業狀況與需求信息，組織實施殘疾人就業幫扶活動， 開展殘疾人就業服務和職業技能培訓�！臼屑壪嚓P部門及各縣( 市、區 ) 人民政府按職責分工負責】

（二 )強化政策保障。落實中央組織部、中國殘聯等部門和單位印發的《機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業辦法》，為殘疾人參加招錄( 聘) 考試提供合理便利，合理確定殘疾人入職體檢條件。未按照比例安排殘疾人就業，且未采取繳納殘疾人就業保障金等其他方式履行法定義務的機關、事業單位國有企業，不參評先進單位，其主要負責同志不參評先進個人。各縣( 市、區 )、有關行業主管部門將未按照比例安排殘疾人就業且拒繳、少繳殘疾人就業保障金等失信行為信息及時推送至信用信息共享平臺，依法依規納入信用記錄。創新殘疾人按比例就業形式，對符合條件的就業創業殘疾人，按規定落實相關就業補貼政策。落實殘疾人集中就業單位稅費優惠、政府優先采購等扶持政策。【市委組織部、市財政局、市發展改革委、市人力資源社會保障局、市國資委、市稅務局、市市場監管局、市退役軍人局、市殘聯及各縣( 市、區 )人民政府按職責分工負責】

( 三)強化資金保障。落實《關于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的總體方案》、《玉溪市“十四五”殘疾人保障和發展規劃》等文件要求，嚴格執行殘疾人就業保障金管理相關制度和要求。各級征收的殘疾人就業保障金要優先用于支持殘疾人就業，保障殘疾人就業培訓、就業服務、補貼獎勵等相關資金投入。對超比例安排殘疾人就業和殘疾人穩崗就業突出的企業給予獎勵，對各類就業幫扶、培訓基地建設按規定給予扶持。【市財政局、市殘聯、市人力資源社會保障局及各縣( 市、區)人民政府按職責分工負責】

( 四)強化宣傳保障。充分利用就業援助月、全國助殘日、國際殘疾人日等重要時間節點，加大對殘疾人就業的宣傳力度多渠道、常態化、全方位宣傳殘疾人就業創業扶持政策、公共就業服務流程及需求反饋渠道、用人單位安排殘疾人就業社會責任、殘疾人就業能力和潛力、殘疾人就業創業典型、在殘疾人就業工作中作出突出貢獻的單位和個人。對在殘疾人就業工作中作出突出貢獻單位和個人給予表揚�！臼形麄鞑俊⑹腥肆Y源社會保障局、市殘聯、市廣電局及各縣( 市、區)人民政府按職責分工負責】

( 五)強化監督保障。各縣( 市、區)和市級有關部門要按照任務項目化、項目清單化、清單具體化要求，系統謀劃部署，明確每項行動的責任單位、責任人、完成時限、工作標準等，確保相關措施落地見效。要依法維護殘疾人就業權益，堅決防范和打擊虛假安排殘疾人就業的行為。各縣( 市、區)人民政府殘疾人工作委員會要按年度對本方案實施情況進行監測和評估，及時發現和解決實施中出現的問題。2024 年底，市政府殘疾人工作委員會辦公室要會同有關部門和單位，依托全國殘疾人就業和職業培訓信息管理系統，對本方案落實情況進行總結評估。

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