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微信群的規則怎么定制 微信群管理制度(四篇)

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微信群管理制度1

公司微信群管理制度由我整理,為了公司員工,上下級之間更密切的聯系,溝通,公司會設立微信群,提出相關規章制度,來進行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度:

一、總則

更好的利用現代化網絡信息技術,加強溝通聯絡,提高辦公效率,特制定如下管理辦法。

二、微信群設置

(1)微信群名:ART精英交流群。

(2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群。

(3)所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中選擇詳細設置對我的群昵稱進行修改即可。

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、微信群內容

(1)發布正面、積極的內容。

(2)樹立正確的工作方向和目標,分享好的經驗,讓家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定,禁止出現不良傾向、、色情、等內容。

(4)嚴格保守公司機密,對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員,一經發現給予嚴重警告。

(5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接,一經發現,一經發現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務,不得作其他私密交流。

(2)*在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

(3)群里要集中下發的通知要及時做回復,比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言,不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息,獲得家認同或者不認同,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

(5)正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達到,以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發布之日起實施,請遵照執行。

微信群管理制度2

1、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯絡,提高工作效率,特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于美達公司所有部門的微信群。

3、基本要求

⑴、指定微信群名,明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

⑵、群成員一律實名制。操作方法:進入微信群后,點擊屏幕右上角圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

⑶、命名規則:部門+姓名;例如:“銷售部-張三”。

⑷、嚴格保守公司機密,對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員,一經發現則按照相關條例進行處罰。

⑸、*在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或解決的,則按照公司相關條例進行處罰。

⑹、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,上班時間嚴禁在群內發布跟工作無關的信息,一經發現則按照相關條例進行處罰。

⑺、如果群內成員不聽從群管理、違反群規,則以警告處分,并勒令退群。

4、本制度自發布之日起執行。

微信群管理制度3

一、總則

更好的利用現代化網絡信息技術,加強溝通聯絡,提高辦公效率,特制定如下管理辦法。

二、微信群設置

(1)微信群名:ART精英交流群。

(2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群。

(3)所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進入

微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、微信群內容

(1)發布正面、積極的內容。

(2)樹立正確的工作方向和目標,分享好的經驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定,禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

(4)嚴格保守公司機密,對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員,一經發現給予嚴重警告。

(5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接,一經發現,一經發現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務,不得作其他私密交流。

(2)*在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

(3)群里要集中下發的通知要及時做回復,比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言,不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

(5)正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達到,以落實到

工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發布之日起實施,請遵照執行。

簽發:

日期:

微信群管理制度4

1、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯絡,提高辦公效率,特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名,明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

3.2、群成員一律實名制。操作方法:進入微信群后,點擊屏幕右上角圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.3、命名規則:部門+姓名;例如:“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密,對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員,一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.5、*在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或解決的,則按照公司相關條例進行處罰。

3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,一經發現則按照相關條例進行處罰。

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3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群,則以警告處分,退群帶來的后果個人承擔。

3.8、對于公司對外的分享信息,每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發布之日起執行。

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