天津師范大學津沽學院：新生入學滿一學期后符合條件的可進行轉專業；藝術類專業之間、藝術類專業和普通類專業之間，不得互轉。相關細則以學院的規定為準。

天津師范大學津沽學院是經國家教育部批準、按照新型辦學模式和運行機制舉辦的全日制本科層次獨立學院。學院地處天津市第三高教區，坐落于天津師范大學校區內，共享母體校優質的教育資源。津沽學院堅持"以人為本，從嚴治校，以就業為導向，以質量求生存，以特色謀發展"的辦學理念，同時秉承母體校天津師范大學的優良傳統和校風，努力為社會培養高素質的應用型、復合型專門人才。

學院于2005年成立并開始招生。學院招生納入全國普通高校統一招生計劃，施行學分制管理，三至六年彈性修業年限，修滿學分成績合格者，頒發天津師范大學津沽學院畢業證書，符合學士學位授予條件者，授予天津師范大學津沽學院學士學位，畢業信息與學位授予信息實行教育部網上注冊。目前，學院有來自全國28個省（區、市）7100余名在校生。學院現有12個教學單位，共有28個專業（30個專業方向），專業設置涵蓋文學、理學、工學、管理學、經濟學、法學、教育學及藝術學8個學科門類，分別歸屬14個一級學科：中國語言文學類、外國語言文學類、新聞傳播學類，數學類，計算機類，工商管理類、旅游管理類，經濟與貿易類，法學類，教育學類，美術學類、設計學類、音樂與舞蹈學類、戲劇與影視學類。

學院高度重視師資隊伍建設，依托天津師范大學的優質資源，通過嚴格的教師招聘與遴選程序，有計劃、有步驟地引進各種優秀人才，不斷改善和優化師資隊伍的學歷、學緣、年齡和職稱結構，構建了一支高水平、有愛心、重職責的專兼職教師構成的師資隊伍。其中，具有高級職稱教師的比例占主講教師的43%，碩士及以上學歷教師占教師總數的64%。強大的師資力量保證了課程質量以及實踐、實訓教學的需要，為教育教學改革和培養高素質的應用型人才打下了堅實的基礎。學院現有三類教職工共計546人。一是自有專任教師231人，其中自有專任教學崗教師140人，自有專任管理崗教師87人，自有專任工勤崗人員4人；二是天津師范大學黨委任命和委派的管理干部9人；三是外返聘教師306人，其中退休返聘管理崗教師27人，外聘兼職管理崗教師16人，外聘兼課教師263人。

學院成立之時同步建立學院黨組織。目前，學院黨委下設18個基層黨支部，支部書記和支委全部由自有專任教師黨員擔任。組織關系在學院的黨員共有292名，其中教職工黨員171名，學生黨員121名。

學院設有各類獎學金、助學金，以激勵學生勤奮學習、努力進取，學生受益面達40％以上。根據國家及天津市政府有關政策規定，符合條件的學生，可享受國家或天津市相關獎學金和助學金。

學院秉承天津師范大學嚴謹的治學風格，致力于培養高素質的本科畢業生，教育教學成果顯著。截止目前，累計培養畢業生共9500余名，其中考取國內外高校碩士研究生人數為476人。我院學生在全國大學生數學建模競賽、全國大學生外貿跟單職業能力大賽、全國大學生廣告藝術大賽、全國普通高校信息技術創新與實踐大賽、天津市大學生計算機應用能力競賽、天津市學校文藝展演等競賽中均獲得一、二等獎。幾年來，我院學生參加國家各類競賽獲獎170余項，天津市各類競賽獲獎220余項。

天津師范大學津沽學院黨委書記 薛思軍

學院始終將培養學生就業素質和能力作為教育教學工作的重點，為提升學生就業能力，學院開設就業指導課程；為鼓勵學生創業，成立大學生眾創空間，以創業帶動就業。近年來，學院畢業生就業率始終位于天津市高校前列，高于天津市平均水平。畢業生就業去向主要有企事業單位、自主創業、應征入伍、大學生志愿服務西部計劃、大學生村官、"三支一扶"計劃、對外漢語志愿者等。

學院制訂了一系列切實可行的教育教學管理制度，建立了科學的教師培養機制，制定了科研工作獎勵和扶助措施。學院教師和管理干部主持局級及以上課題30余項，院級課題390余項；發表論文470余篇，其中中文核心期刊60余篇；出版著作17部；教職工及集體獲得局級以上獎勵110余項；參加各類競賽獲獎30余項。

建院以來，津沽學院已擁有良好的社會聲譽，辦學規模不斷擴大，專業、學科實力不斷增強，贏得了社會各界的廣泛好評，學院由初始階段逐步向成熟發展階段邁進。十三五期間，學院堅持"特色立校"的發展戰略，深化教育教學綜合改革，注重內涵建設，以承擔大眾化教育為己任，以社會需求為導向，以培養應用型人才為目標，服務地方經濟社會發展和京津冀協同發展，力爭將學院建設成為國內知名本科層次的獨立學院。