重慶社保繳費基數比例調整

　月繳費基數最低3105元近日，市人力社保局發布《上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資有關通知》，明確度社保月繳費基數。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，今年月繳費基數的上限和下限分別為5175元、3105元

通知規定，我市度社會保險工作中，適用上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資的，按市統計局公布的2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資62091元(5175元/月)執行。

我市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工度月繳費基數上限為15523元、下限為3105元。

以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，度月繳費基數由本人按上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇，即上限為5175元、下限為3105元。

社保繳費標準

●參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%

按300%核定繳費基數

●參保職工上年度本人月平均工資低于該市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%

按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數

●參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%

按60%核定繳費基數

以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，今年月繳費基數的上限和下限分別為5175元、3105元

18個省份上調社保繳費基數

低收入者工資變少了是禍是福?

那么，低收入者(未達平均工資60%)繳納更高的社保費用是否真的是一件壞事呢?從當下來看，這部分人群的實際收入會有一定縮水，但從長期來看，當他們退休或不幸失業之后所獲得待遇將會更多，即只有達到一定的繳費水平，才能獲得更好的待遇水平。據中國經濟網了解，社保體系的重要目的就是調節收入差距、促進公平，因此其繳費基數與大多數人的差別不宜過大。不過，也有專家建議，對于勞動密集型企業、經濟效益不好的單位等員工工資水平低于社會平均工資60%的，應考慮到其在解決就業方面的貢獻，可增強社保繳費政策的靈活性，使其更接近真實繳費能力，從而降低企業成本。

多地下調養老保險及失業保險費率待遇不變

社保制度的兩個重要核心要素是“繳費基數”和“費率”。在社保繳費基數隨職工平均工資升高的同時，已有多個省、市、自治區將養老保險、失業保險的費率下調。根據人社部一季度新聞發布會上透露的信息，全國有21個省市區符合降低企業養老保險費率條件，分別是北京、上海、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏。截至目前，全國已有上海、北京、天津、四川、重慶、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏等至少16個省份宣布下調企業養老保險費率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。

另一方面，在失業保險上，廣東、廣西、天津、重慶、寧夏、湖南、四川、湖北、河南、甘肅、陜西等地均下調了個人費率，降幅在0.1%至0.3%不等。值得注意的是，人社部多次表態，在各地降低費率的同時，并不會影響到參保人員的社保福利待遇和待遇按時足額支付。