江西社保繳費基數比例調整最新通知

省級城鎮企業職工社會保險繳費基數申報工作啟動，參保職工基本養老保險單位月繳費基數按本單位2015年職工月平均工資總額核定。

據悉，參保職工基本養老保險個人月繳費基數按2015年職工個人月平均工資收入核定。職工個人月平均工資收入低于全省2015年在崗職工月平均工資60%的，繳費基數按全省2015年在崗職工月平均工資的60%核定(全省2015年在崗職工月平均工資60%為2546元);職工個人月平均工資收入高于全省2015在崗職工月平均工資300%的，繳費基數按全省2015年在崗職工月平均工資的300%核定(全省2015年在崗職工月平均工資300%為12732元)。

另外，參保職工基本醫療、工傷、生育保險月繳費基數按2015年職工個人月平均工資收入核定。職工個人月平均工資收入低于南昌市2015年在崗職工月平均工資60%的，繳費基數按南昌市2015年在崗職工月平均工資的60%核定(南昌市在崗職工月平均工資60%為2866元);職工個人月平均工資收入高于南昌市2015在崗職工月平均工資300%的，繳費基數按南昌市2015年在崗職工月平均工資的300%核定(南昌市在崗職工月平均工資300%為14331元)。

養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除。

勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶

18個省份上調社保繳費基數

上調基數哪些人會受影響?

通常來說，各地社保繳費基數的上限為當地職工平均工資的300%，下限為60%。那么，將基數上、下限調高，對什么人會產生影響呢?根據相關法律規定，當職工月平均工資低于當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

實際上，在崗職工平均工資的60%是一個地區的大多數勞動者都能夠達到的，在達到這一水平后，勞動者只需按照自己的實際工資為基數繳納各項社會保險。而上調上、下限后，真正受影響的是那些工資收入不及60%標準和超過300%標準的人群。

對低收入者來說，他們意味著有風險以比自己工資更高的基數來繳納社保，繳納的費用就會更多，到手工資則相應減少;而高收入者最多只用以上限基數繳納社保費用即可。

從表格的統計結果來看，北京市月薪21258元以上及4252元以下的人將受影響，上海市月薪17817元以上及3563元以下的人將受影響，以此類推。