湖南事業單位離崗創業政策有何規定?有哪些亮點值得我們注意的呢?今天我們就一起來了解一下吧!

湖南省政府官網發布《湖南省發展眾創空間推進大眾創新創業實施方案》(以下簡稱《方案》)。明確將組織實施“眾創空間建設”、“創客培育”、“創新創業服務提升”、“財稅金融支撐”和“創新創業文化培育”等5大行動計劃，打造良好的創新創業生態系統。

到2018年，實現“1211”發展目標。即：構建100個以上低成本、便利化、全要素、開放式的眾創空間;新增2萬個科技型小微企業;創業投資機構達到100個以上;提供10萬個高質量的就業崗位。

構建10個左右眾創空間示范基地

《方案》明確，湖南將在互聯網應用、智能制造、工業設計、生物醫藥等領域，構建10個左右有影響力的眾創空間示范基地，帶動全省眾創空間建設。

推動科技企業孵化器轉型升級。制定湖南省眾創空間認定管理辦法，推動創業服務中心、生產力促進中心、大學科技園、中小企業創業基地等科技企業孵化機構，轉型升級為投資促進型、培訓輔導型、專業服務型和創客孵化型等各具特色的眾創空間。支持園區和縣市區建設眾創空間。

同時，湖南將通過鼓勵支持大學生創業、科技人員創業、海外高層次人才來湘創業、外出務工人員返鄉創業等，培育一大批“創客”。如，依托省內高等院校建立一批大學生創業培育示范基地，組建湖南省大學生創業基地聯盟。支持高等院校開設創新創業課程，加強創業培訓。組建由成功創業者、天使投資人、知名專家等為主的創業導師隊伍。在校大學生休學創業時間可視為參加實踐教育時間。

離崗創業可保留3年人事關系

《方案》明確，支持高等院校、科研院所的科技人員兼職或離崗等方式，走出來創辦、領辦或與企業家合作創辦科技型企業、科技服務機構，經所在單位同意離崗的可在3年內保留人事關系，原單位應根據科技人員創業的實際情況與其簽訂或變更聘用合同，明確權利義務，符合條件的可正常申報評審相應專業技術職務。

深化科技成果處置權、收益權改革，除涉及國家安全、國家利益和重大社會公共利益的成果外，轉移轉化所得收入全部留歸單位;對于職務發明成果轉讓收益(入股股權)，成果持有單位按不低于50%的比例獎勵科研負責人、骨干技術人員等重要貢獻人員和團隊。

建立和完善海外高端創新創業人才引進機制，通過國家“*”、省“*”等人才引進計劃的實施，引進一批海外高層次人才和團隊到湖南創新創業。落實來湘創業海外高層次人才配偶就業、子女入學、醫療住房、社會保障相關政策。重點支持海外高層次人才引進國際先進技術成果在湖南落地轉化。

《方案》還明確，降低創新創業門檻。放寬企業注冊資本登記條件，實行注冊資本認繳登記制。簡化住所(經營場所)登記手續，對眾創空間內的企業實行“一照多址”、集群注冊。

延伸閱讀：湖南允許黨政機關事業單位人員辭職自主創業

日前，湖南下發《關于促進創新創業帶動就業工作的實施意見》，提出湖南將組織實施創新創業引領計劃和全省創業帶動就業促進計劃，并提出允許黨政機關、事業單位人員辭職自主創業。

湖南多次提出鼓勵公職人員創業

《意見》提出19條促進創新創業帶動就業工作實施意見。《意見》指出，要大力培養各類創新企業主體，鼓勵引導各類人才開拓創業和各類勞動者創新創業;允許黨政機關、事業單位學有專長、有經驗的人員，在不違反國家法律法規和政策的前提下，辭職自主創業;鼓勵高等院校、科研院所科技人員利用自己的科技成果入股或創辦科技企業;鼓勵高校畢業生、留學回國人員結合專業特長、市場需求采取靈活多樣形式創新創業;鼓勵城鎮失業人員、失地農民、退役軍人因地制宜興業創業;大力引導外出務工人員返鄉創業，實現由“就業型”向“創業型”、“打工仔”向“企業家”、“候鳥型”向“長住型”轉變。

這并非湖南首次提出允許黨政機關人員辭職自主創業。9月15日，湖南省召開創新創業大會，以電視電話會議形式開到鄉鎮一級，鼓勵全民創新創業。省委書記、省人大常委會主任徐守盛在會上要求，允許黨政機關、事業單位學有專長、有經驗的人員，在不違反國家法律法規和政策的前提下，主動走出去，領銜創業、自主創業。

在年底發布的《長沙市全民創業帶動就業三年行動計劃(2015-2017年)》(征求意見稿)中，長沙同樣鼓勵黨政機關事業單位人員自主創業。

多地已出臺公務員辭職創業鼓勵辦法

全國多地已出臺文件，鼓勵公職人員辭職創新創業。4月，河北保定出臺文件，鼓勵公務員創業：自主離職創業人員5年內保留原身份停發工資，工資晉升、職稱評定不受影響。5年內愿意回單位的，由原工作單位重新安排工作。2013年7月，安徽省下發文件，對經組織批準辭去公職到民營企業創業的公職人員，一次性發給相當于本人3年基本工資的補償金。對工作年限滿30年，或距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務員，本人申請提前退休進行創業的，經任免機關批準，可以提前退休進行創業。

而在國家層面，并未有相關政策出臺，但對事業單位科研人員辭職創業有鼓勵措施。4月27日，國務院下發《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》，提出完善黨政機關、企事業單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系。高校、科研院所等事業單位專業技術人員離崗創業的，經原單位同意，可在3年內保留人事關系。這被媒體解讀為30年前企事業單位“停薪留職”下海經商的2.0版本。