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延伸閱讀：河南省公務員網絡培訓學院管理制度

第一章總則

第一條為了加強河南省公務員網絡培訓學院(以下簡稱網絡學院)及論壇的管理，規范網絡學院學習、管理、論壇信息發布等行為，根據《互聯網信息服務管理辦法》(國務院令第292號)和《非經營性互聯網信息服務備案管理辦法》(信息產業部令第33號)，制定本制度。

第二條網絡學院以提升公務員能力素質、提供豐富學習資源、搭建方便快捷平臺、交流培訓與監督工作經驗、建立考學一體化在線學習模式為主要目的。

第二章網絡學院的管理機構及職責

第三條網絡學院由河南省公務員局統一管理，供全省公務員(目前僅限省直機關公務員，以下簡稱注冊用戶)使用。網絡學院管理包括以下內容：

(一)負責網絡學院日常維護工作，保證網絡學院正常運行;

(二)負責網絡學院網頁的制作發布;

(三)在開展網絡學院管理相關工作時，對各管理人員及用戶行使管理權;

(四)對論壇發布信息進行審核，并決定是否發布，防止利用論壇傳播不良信息。

第四條網絡學院設管理員(以下簡稱管理員)，其職責是：每天監控網絡學院的運行狀態;及時處理突發事件，并向領導匯報，避免造成損失;負責網絡學院的信息收集、匯總、發布與日常管理;版面設計、調整，欄目設置改換、內容更新及其他事項的管理維護。

第五條管理員發現門戶網站被病毒、黑客攻擊或運行不正常等情況，應及時與網絡學院維護人員進行溝通，及時進行處理。

第六條管理員有責任及時報送相關信息，對網絡學院的建設、發展提出意見和建議。

第三章網絡學院版面與欄目更新

第七條針對運行期間出現的問題，每年進行一次全面維護與整改。

第八條網絡學院欄目根據用戶需求適時修改，頁面應適應網絡學院特色和用戶特點。

第九條標題新聞、浮動窗等小欄目根據需要更新，應具備動感和多樣形式。

第十條頁面改版由管理員預先設計出方案，報領導審批后實施。

第十一條各注冊用戶如發現網絡學院某板塊設計不再滿足工作需求，可向管理員提出具體修改建議，經審批通過后執行。

第四章信息的搜集與發布

第十二條管理員負責網絡學院內容信息的搜索和整理，及時提供最新相關信息。

(一)重大事務、活動等信息由管理員提供;

(二)網絡學院發展、大事記等信息由管理員提供;

信息的發布均需報網絡學院主管領導審簽留檔后發布，廳內其他處室信息須征得該處室主要負責人同意。

第十三條各注冊用戶需更新或發布的圖文資料，預先與管理員進行技術實現可行性溝通，經報請網絡學院主管領導批準后，由管理員在網站后臺對外發布，并做好信息發布記錄(包括信息內容、發布時間、操作者、管理員簽字等信息)。

第十四條對收集的信息，管理員應及時進行統一分類、整理、匯總，然后進行發布。

(一)一般信息，如處室動態等相關信息由管理員整理、匯總后，24小時內發布;

(二)重要信息，如重要事項、重要新聞等重要信息由管理員及時整理，報網絡學院主管領導審批后，12小時內發布;

(三)網絡學院動態信息欄目內容的更新，由管理員整理、匯總后，報網絡學院主管領導審批通過后，及時發布;

(四)網絡學院靜態信息欄目內容的更新，由相關人員組織材料，提供電子文檔，報網絡學院主管領導審批后，及時進行更新。

第五章網絡學院的安全管理及使用

第十五條管理員負責網絡學院涉密內容的審核及保密工作的技術支撐。

第十六條網絡學院密碼由管理員負責控制，不得向任何人員泄漏。

第十七條網絡學院維護人員要做好網絡學院數據備份工作，確保系統遭破壞后能及時恢復。

第十八條注冊用戶應積極關心網絡學院建設，維護好網絡學院的形象。

(一)注冊用戶不得在網絡學院的交互性欄目中擅自發布或鏈接包含有下列內容的信息：

1、煽動抗拒、破壞憲法和法律、法規實施的;

2、煽動顛覆國家政權，推翻制度的;

3、煽動分裂國家，破壞國家統一的;

4、煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的;

5、捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的;

6、宣揚封建迷信、邪教、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的;

7、利用網絡學院或互聯網絡制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的;

8、損壞網絡學院利益的言論或泄露涉及保密信息的;

9、其它違反法律法規和社會公德的行為。

如有違反，一經發現，管理員須在保存有關記錄后，立即刪除該信息，并報有關部門追究當事者的行政或刑事責任。

(二)注冊用戶不得從事下列危害網絡學院安全的活動：

1、竊取網絡學院管理帳戶及口令的;

2、未經允許，對網絡學院功能、頁面版式及內容進行刪除、修改或者增加的;

3、未經允許，對網絡學院中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加的;

4、惡意攻擊網絡學院，導致網絡學院不能正常運行的;

5、其他危害網絡學院安全的行為。

如有違反，一經查實，管理員將根據情節嚴重程度，報有關部門追究當事人的法律責任。

第六章附則

第十九條本制度最終解釋權歸河南省人力資源和社會保障廳、河南省公務員局。

第二十條本制度自發布之日起執行。

河南省人力資源和社會保障廳河南省公務員局