各地公務員漲工資消息受到各界關注，今天小編就為大家帶來了河北退休公務員漲工資方案，希望對大家有幫助!

最近，河北省出臺關于養老金最新規定，現在就是改革企業職工養老保險省級統籌基金補助辦法，同時去強化市縣政府和經辦機構基金征繳主體相關的責任，通過這些措施就是從根本上就是去壯大基金支付能力，從而保證現在企業離退休人員養老金按時足額發放的。

經河北省政府批準，從1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月75元提高到80元。日前，河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳聯合下發《關于從起提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，960多萬城鄉老人將直接受益。

今年起河北省養老保險基礎養老金將提高

近日，河北省人社廳、財政廳聯合下發《關于從起提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，從1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，由每人每月75元提高到80元，其中省級財政負擔10元。

鼓勵各地在此基礎上增加

同時，河北省還將鼓勵各市、縣(市、區)結合當地實際情況，在此情況上增加本地區基礎養老金標準。本次提高的省級基礎養老金，原則上不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。

960多萬城鄉老人將直接受益

本次河北省繼續提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準后，將有960多萬城鄉老人受益。截至2015年12月底，全省城鄉居民社會養老保險共有3440.32萬人參保，參保率98.40%。其中，16-59周歲參保繳費人數為2476.77萬人，共為963.55萬60周歲以上符合領取條件的城鄉居民發放養老金。

據了解，城鄉居民基本養老保險實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個人賬戶養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。2009年，我省啟動第一批新農保試點，基礎養老金最低標準為每人每月55元。2011年，城鎮居民養老保險開始同步試點。2012年7月1日起，新農保和城居保并軌，統稱為“河北省城鄉居民社會養老保險”;6月，城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高到每人每月70元;2015年1月，基礎養老金提高到75年，今年1月1日起再提高到80元。這是我省第三次為城鄉居民提高基礎養老金。

河北：“老人”“新人”養老金計發辦法不同

省政府辦公廳發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱意見)。從養老保險基金籌集、養老金計發辦法、基金管理和監督、養老保險關系轉移接續、政策銜接等方面予以明確�！兑庖姟访鞔_了改革的范圍，包括：按照《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。其中事業單位為根據《*國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》(中發〔2011〕5號)有關規定進行分類改革后的公益一類、二類事業單位。對于事業單位分類改革后被劃分為生產經營類，但尚未轉企改制到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按有關規定納入企業職工基本養老保險范圍。

個人繳費比例為8%

根據《意見》，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。

單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)基數為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和，繳費比例為20%。機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)工資基數為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金等。事業單位工作人員的個人繳費工資基數為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資等。其他項目暫不納入個人繳費工資基數。個人繳費工資基數超過我省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于我省上年度在崗職工平均工資60%的，按我省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。個人繳費比例為8%，由單位代扣。

職業年金個人按4%繳納

機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。職業年金繳費基數與機關事業單位基本養老保險繳費基數一致，單位按8%繳納，個人按4%繳納。工作人員達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，按月領取職業年金待遇。

機關事業單位職業年金的經辦管理工作由參保所在地社會保險經辦機構負責。職業年金基金須與投資管理人和托管人的自有資產或其他資產分開管理，保證職業年金財產獨立性，不得挪作其他用途。

延伸閱讀：河北調整公務員基本工資

近日，石家莊市政府下發了《石家莊市人民政府辦公廳關于轉發河北省調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施辦法的通知》，要求石家莊市各部門遵照執行省政府相關文件。

這次調整涉及到河北省公務員、事業單位工作人員的基本工資，以及機關事業單位離退休人員的離休費。

按照《河北省調整機關工作人員基本工資標準實施辦法》，從7月1日起，調整公務員基本工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。

調整后，職務工資標準由現行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元，級別工資各級別起點標準由現行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

將部分規范津貼補貼納入基本工資后，規范津貼補貼標準相應降低。

在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級(崗位)工資標準。同時將部分規范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資。將部分規范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資后，規范津貼補貼標準相應降低。本實施辦法由河北省人力資源社會保障廳負責解釋。

事業單位職工工資

按照《河北省調整事業單位工作人員基本工資標準實施辦法》，從7月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。

崗位工資標準

專業技術人員由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，

管理人員由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，

工人由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元

薪級工資標準

專業技術人員、管理人員由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，

工人由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。

將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應降低。

教師和護士工資

中小學教師、幼兒園教師和護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。

離休人員離休費

按照《增加離退休人員離休費實施辦法》，從7月1日起，機關事業單位離休人員每月按下列標準增加離休費：

行政管理人員

省部級正職及以上1450元

省部級副職1100元

廳局級正職900元

廳局級副職750元

縣處級正職600元

縣處級副職500元

鄉科級及以下400元

專業技術人員

教授及相當職務820元

副教授及相當職務580元

講師(含相當職務)及以下職務400元

按照國家有關政策規定，享受原工資100%退休費的退休老專家、起義等人員每月按同職務離休人員的標準增加退休費;建國前參加工作的老工人每月按400元標準增加退休費。