有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么鶴壁事業(yè)單位工資大概多少錢一個(gè)月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對(duì)此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來(lái)看看關(guān)于鶴壁事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個(gè)別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、鶴壁事業(yè)單位工資多少錢一個(gè)月
1.基本上市直普通科員轉(zhuǎn)正后，一個(gè)月打卡工資能有3000多吧，然后績(jī)效考核獎(jiǎng)一個(gè)月能有1200左右，還有精神文明獎(jiǎng)一個(gè)月可能600左右，然后公積金雙邊能有一千多吧，交通補(bǔ)貼一個(gè)月能有幾百吧，績(jī)效考核和精神文明獎(jiǎng)有的是一季度一發(fā)，有的是半年一發(fā)，綜合下來(lái)一個(gè)月應(yīng)該能有五千多。
2.淇濱區(qū)考核獎(jiǎng)發(fā)了一年半了，不過是發(fā)百分之八十。過了年發(fā)那百分之二十。還有省文明是600其他跟市值事業(yè)單位差不多待遇。年收入在6.6左右。（凈收入）
3.山城區(qū)事業(yè)編跟行政編的差距在車補(bǔ)和通訊補(bǔ)助，事業(yè)編加上每半年的績(jī)效，大約在2900左右，這個(gè)不包括文明獎(jiǎng)，文明獎(jiǎng)就看各個(gè)單位的情況了，月考核獎(jiǎng)分1400和1600兩個(gè)檔次，雖然發(fā)的不及時(shí)，但是在補(bǔ)的路上。
4.鶴壁鄉(xiāng)政府基本工資3000+，車補(bǔ)600，通訊費(fèi)100，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼300，年終發(fā)13、14月工資，機(jī)關(guān)食堂基本不要錢，文明單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎(jiǎng)300/600，年收入6w+。
二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
