有很多小伙伴都想要進入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么江西事業(yè)單位工資大概多少錢一個月，事業(yè)單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關(guān)于江西事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、江西事業(yè)單位工資多少錢一個月
江西省直的工資是年薪在七萬左右，每個月到手的工資是三千到四千塊錢。此外，在冬天還會補助一定的降溫費用和取暖費用等福利，算是屬于江西省的中等水平收入。江西省直的公積金是雙邊繳納，每個月也是兩萬到三萬左右。
二、事業(yè)單位工資補貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。
三、江西事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
（一）.2022年江西事業(yè)單位工資調(diào)整改革新政策及新方案最新消息
臨近畢業(yè)季,最近事業(yè)單位也都在招人,越來越多的應(yīng)屆生選擇報考事業(yè)單位。為什么這么多同學選擇事業(yè)單位呢,原因大概有三點,第一是穩(wěn)定,第二就是事業(yè)單位說出去也不丟人,第三就是福利待遇不錯。事業(yè)單位工資的構(gòu)成一般由基本工資+績效工資+津貼補貼組成,基本工資由崗位工資和薪級工資組成 ,績效工資主要體現(xiàn)的是工作人員的實績和貢獻。那么2019年江西事業(yè)單位工資有什么最新調(diào)整政策呢?江西事業(yè)單位工資改革最新方案...查看更多
（二）.2020年江西機關(guān)事業(yè)單位工資改革最新消息,事業(yè)單位工資新標準表
連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，全省退休人員月人均養(yǎng)老金達到2046元；實施調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)方案，全省機關(guān)事業(yè)單位人員平均增加341元工資；對勞動密集型小企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度提高到400萬元。7月28日，江西省人社廳發(fā)布了2015年上半年人社民生工程進展情況。企退職工人均月領(lǐng)養(yǎng)老金2046元“從今年1月1日起，連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，全省221萬退...查看更多
（三）.2020年江西省事業(yè)單位工資標準表一覽
公務(wù)員漲工資的風聲還未平息，事業(yè)單位人員的薪酬改革就又成為熱門話題。下面是思而學教育網(wǎng)小編為大家整理的2016江西省事業(yè)單位工資標準表一覽，歡迎參考~ 2016江西省事業(yè)單位工資標準表一覽7月初，人社部的一位官員對外表示，社會上有關(guān)從19日起，事業(yè)單位人員開始上調(diào)工資和上繳養(yǎng)老保險的說法，都純屬對《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)的誤讀、誤傳，事業(yè)單位在...查看更多
（四）.江西省事業(yè)單位工資待遇如何,2020年江西省事業(yè)單位工資待遇一覽表
事業(yè)單位薪級工資對照崗位原標準新標準增一級280038101010二級190029101010三級163026501020四級14202355935五級11802060880六級10401890850七級9301760830八級7801550770九級7301475745十級6801390710十一級6201280660十二級590122063...查看更多
（五）.2020年江西事業(yè)單位績效工資標準規(guī)定
在江西省人社廳學習貫徹黨的十八屆三中全會精神新聞發(fā)布會上，副廳長徐國榮表示，江西省人社廳將從社會保障制度改革、人才工作體制機制改革、工資收入分配制度改革、深化人事制度改革、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制改革五個方面推進江西人社事業(yè)，激發(fā)發(fā)展活力。全面完成新老農(nóng)保制度銜接按照國家的統(tǒng)一部署，江西加快完善與《社會保險法》相銜接的配套政策，整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，制定城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接政策，實現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險與...查看更多
（六）.2020年江西事業(yè)單位基本工資標準規(guī)定
連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，全省退休人員月人均養(yǎng)老金達到2046元；實施調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)方案，全省機關(guān)事業(yè)單位人員平均增加341元工資；對勞動密集型小企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度提高到400萬元。7月28日，江西省人社廳發(fā)布了2015年上半年人社民生工程進展情況。企退職工人均月領(lǐng)養(yǎng)老金2046元“從今年1月1日起，連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，全...查看更多
（七）.江西事業(yè)單位退休工資標準,2020年江西事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)
機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放 記者從人社部門獲悉，8月份開始，江西將全面啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，這意味著機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革在江西落地。今后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員將和企業(yè)退休人員一樣，實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放，并參加養(yǎng)老金待遇調(diào)整。據(jù)悉，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金將單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。今后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員將按照國家統(tǒng)一部署，...查看更多
（八）.江西事業(yè)單位工資標準表,2020年江西事業(yè)單位工資改革最新消息
工資普漲，重點是向基層傾斜人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至 ...查看更多
（九）.2020年江西事業(yè)單位工資標準表,江西事業(yè)單位工資標準一覽表
連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，全省退休人員月人均養(yǎng)老金達到2046元；實施調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)方案，全省機關(guān)事業(yè)單位人員平均增加341元工資；對勞動密集型小企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度提高到400萬元。7月28日，江西省人社廳發(fā)布了2015年上半年人社民生工程進展情況。企退職工人均月領(lǐng)養(yǎng)老金2046元“從今年1月1日起，連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，全省221萬退...查看更多
（十）.2020年江西事業(yè)單位工資改革最新消息（標準表）
業(yè)單位工資改革最新消息：調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費方案已下發(fā)，究竟是如何改革，下面是小編整理出來的相關(guān)內(nèi)容。 工資普漲，重點是向基層傾斜人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標...查看更多
