有很多小伙伴都想要進入事業單位內，能夠有一份穩定的工作，工作待遇也比其他企業要好很多。那么合肥事業單位工資大概多少錢一個月，事業單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關于合肥事業單位工資等的相關內容，此文薪資僅代表個別事業單位的現有待遇，且每個區縣不同事業單位、不同崗位、企業情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。

一、合肥事業單位工資多少錢一個月

2021年，合肥事業單位事業編普遍收入16-20W左右，其中事業編年終獎10W，公務員12W。

單論收入待遇情況，合肥市可分為5個檔次：

肥西、肥東、經開、新站最高，屬于第一檔次；

包河、廬陽、蜀山、長豐屬于第二檔次；

市直、瑤海屬于第三檔次；

巢湖、廬江屬于第四檔次；

省直屬于第五檔次。

大家看對了，合肥市就省直最低！選崗的時候，不要一直盯著市直、市區選，肥西、肥東比市區還好！

尤其是肥西靠近經開的區域。

二、事業單位工資補貼和福利待遇

1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；

事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素；

2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇；

3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制；

4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；

5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

法律依據：《事業單位人事管理條例》第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

三、合肥事業單位工資相關文章分享

(一)、合肥事業單位工資待遇如何,2020年合肥事業單位工資待遇一覽表

從10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。調整后的崗位工資標準，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元(調整后的工資標準見...查看更多

(二)、合肥事業單位退休工資標準,2020年合肥事業單位退休工資規定(計算方法)

本市戶籍，年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員，沒有參加職工基本養老保險的城鄉居民，均可以在戶籍地社(村)居委參加城鄉居民基本養老保險。辦理參保登記手續時，需攜帶本人戶口簿、身份證原件和復印件;特殊人群參保，還應提供相關證件。根據最新調整的政策，合肥市城鄉居保年繳費標準共分100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000...查看更多