教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了云浮省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、云浮在編教師工資多少錢一個月

本薪資僅代表個別老師的現有待遇，且每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。

1、羅定市區小學任教，本科學歷，工資4200到賬，扣1000五險一金，住房補貼1000，績效每月都200，到手4400左右。

2、云浮羅定的編制教師，試用期基本工資應屆畢業生3000-3500元/月，另有500元的生活補助，簽約后年薪在4.5—7萬(稅后)，根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8%-10%。

3、羅定市教師轉正后工資4200左右，扣完社保公積金1000元后，到手每月工資3200+每月績效300元。不包吃不包住。

4、云浮事業編鄉鎮教師，合計7萬！教齡一年，初級職稱，每月到手4300(包含鄉鎮補貼、住房補貼、基本工資)，公積金雙邊1096，績效一年3000，年底考評獎金2000，總和年薪7w+。

5、 云浮新興，工作20年，中一教師，工資卡月入6280，公積金月入3340，住房補貼月入2780，年終獎金41800

6、云浮市新興縣某小學教師本科學歷 在編22年 一級教師1.基本工資 6231，住房補貼 2500，住房公積金 3250，年終績效 3500，計生獎 1500，一次性獎金 40000

廣東云浮教師工資學科帶頭人：年薪9—11萬元。

廣東云浮教師工資小學教師：年薪7—9萬元人民幣，初中教師：年薪8—10萬元人民幣。

廣東云浮教師工資生活教師：月薪3000元以上。

二、在編教師工資構成

1.基本薪水

按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。

也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。

6.山區補貼

農村和偏遠地區的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。

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