教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了煙臺省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、煙臺在編教師工資多少錢一個月

煙臺市某縣城教師待遇坐標山東省煙臺市某縣，就職于煙臺市縣里一所公立學校，教師身份，職稱為小學一級教師，教齡一共8年。

目前每個月到手工資一共5100，績效工資一年共計14000，每個月的雙邊公積金一共1300，取暖費一年共計2400，精神文明獎一年9500，每個月的班主任費一共600，但是這部分只有班主任才有。

煙臺市棲霞市教師待遇坐標山東省煙臺市，就職于煙臺市下面的縣級市棲霞市一所公立學校，高中教師，事業編制，職稱為二級教師。

目前每個月的打卡工資一共4000，每個月績效一共750，半年發放一次，取暖費補貼一年共計2200。

煙臺市某副高教師待遇坐標山東省煙臺市，就職于煙臺市某地區一所公立學校，教師，事業編，職稱為副高七級教師。

每個月到手工資一共8500，醫保每月的個人賬戶450，醫保卡300塊錢。年底發一個13薪，一共5000塊錢。取暖費補助一年共計3200。公積金每月1900，每個月的績效工資200。

煙臺市某沿海縣級市教師待遇坐標煙臺市某沿海縣級小城，就職于縣城一所公立學校，參加工作一共二十四年，剛晉升為一級教師，目前拿十級工資。

每個月到手工資一共6400元多點，每年的精神文明獎一共4000左右，取暖費一年2200，年底第十三月一共7000多，績效工資每個月200多。

煙臺市不同區縣財政實力差距較大，教師待遇也有一定差異煙臺市面積比較大，不同區縣經濟實力存在一定差異，所以不同地區教師待遇也有一定差異。

二、在編教師工資構成

1.基本薪水

按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。

也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。

6.山區補貼

農村和偏遠地區的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。

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