教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了朔州省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、朔州在編教師工資多少錢一個月

教師工資構成比較復雜，主要由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。教師基本工資根據老師教授階段有所不同，小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。教師工資還受職稱影響，有的高級職稱教師的工資可以達到每月上萬元，但一般教師都是中級或初級教師。 當前，我國基礎教育普遍實行"分級辦學、以縣為主"的經費投入體制，基礎教育經費保障由縣市財政為主，強調縣域均衡。這就使得縣級財政實力直接影響教師待遇;各地經濟發展水平和地方政府財政實力的差異，導致了教師待遇的不同，地區間差異極大。老師工資范圍在2000左右（扣除五險一金）到5000元不等。

二、在編教師工資構成

1.基本薪水

按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。

也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。

6.山區補貼

農村和偏遠地區的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。

三、朔州在編教師工資相關文章分享

1、2020年朔州市退休教師工資標準表,朔州市退休教師工資待遇最新規定

6月開始，國務院對公務員工資進行全面改革，截止到7月底，人社部負責人透漏公務員工資改革已進行到尾聲，接下來的9月將重點對事業單位工資，教師工資進行全面改革。初，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員的三個方案。今天就送上2015事業單位工資改革及教師工資調整細明全解析讓您了解清楚。最新教師工資改革新政策及新方案【全文】是什么？近日，李克強總理再次明確...查看更多

2、朔州市鄉村教師補貼標準,2020年朔州市鄉村教師工資待遇和補助計劃

國務院辦公廳近日印發鄉村教師支持計劃，明確提出，統一城鄉教師職工編制標準，職稱制度評聘向鄉村學校傾斜，中國330萬鄉村教師的待遇有望大幅提高，還要依法保證鄉村教師的工資水平不低于當地公務員。百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。而教師的工資待遇水平，又往往事關教育成敗和公平。然而，鄉村教育長期以來存在教師結構不盡合理、整體素質不高以及隊伍不穩定等“短板”，嚴重制約著鄉村教育的發展，影響著鄉村孩子...查看更多