教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了邢臺省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、邢臺在編教師工資多少錢一個月
邢臺市教師待遇具體情況邢臺市某縣城教師待遇坐標邢臺市下邊一個小縣城，就職于縣里一所公立小學，教師，事業編制，教齡一共12年，中小學二級職稱。
每個月打卡工資到手2647，績效一年共計5900多，精神文明獎一年一共5000，取暖費補貼一年2500，每個月的雙邊公積金一共876，縣城沒有基層補貼，評職稱也非常困難，一年只有一個名額，評中級遙遙無期。
邢臺市某農村教師待遇坐標河北省邢臺市，教師，事業編制，就職于邢臺市某地區農村學校，職稱為中小學一級教師，教齡一共28年。
目前每月打卡工資一共3741元，每個月的鄉補共計360元，每年績效共計4000元，精神文明獎有時候發有時候不發，要看財政情況。
邢臺市某農村教師（一級教師）一年所有的到手收入共計5.4萬左右，平均每月到手收入大約4500塊錢。
邢臺市某縣城教師待遇坐標河北省邢臺市某縣城，教師事業編，入職五年，目前每個月到手工資2500，績效半年發2500左右，年終的精神文明獎共計5000，取暖費補貼一年1200，班主任費每個月500，除此以外別無其他。
邢臺市某特崗教師待遇本科畢業于陜西師范大學，就職于河北省邢臺市某縣公立學校，特崗教師身份，小學音樂教師，目前沒有編制。
參加工作第一年待遇如下：每月打卡工資2300，精神文明獎一年共計5000，烤火費一年3000，全年的績效工資共計5000塊錢，服務期滿不打算繼續干了，待遇太低了。
邢臺市房價水平再來與邢臺市房價做一個對比，如下圖所示，邢臺市市區房價在7000左右，其他地區房價也比較高，均價基本上也有5000以上。
而邢臺市教師一年的綜合收入也不過四五萬，滿打滿算兩個月工資才可能買得起一平米房子，購房和生活壓力比較大。
總結總得來說，邢臺市教師的工資待遇并不高，當地的財政實力比較弱，邢臺市教師的工資待遇在河北省各市處于中下游水平。
另外由于邢臺市不同區縣經濟實力各不相同，下面經濟一般的區縣教師待遇比較低，市區經濟發達的地區教師待遇可能要高一些，各種福利比較高。
二、在編教師工資構成
1.基本薪水
按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區補貼
農村和偏遠地區的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。
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