東莞失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件最新規(guī)定具體如何?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!

東莞失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件最新規(guī)定

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(一)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;

(五)勞動(dòng)者本人依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

延伸閱讀：東莞2017年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)

失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)的時(shí)間到了。記者昨日(4月25日)從市社保局獲悉，符合條件的企業(yè)從即日起至6月30日，可向參保所屬地的社保部門(mén)申請(qǐng)享受企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

哪些企業(yè)具備申請(qǐng)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼呢?市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：正常經(jīng)營(yíng)、在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);上年度未裁員或裁員率低于上年度東莞市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

據(jù)悉，2017年?yáng)|莞市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.26%，申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)的裁員率需低于該標(biāo)準(zhǔn)。裁員率是指年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)(含領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù))與年平均參保人數(shù)之比。

失業(yè)保險(xiǎn)小知識(shí)：

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第258號(hào))對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按照本單位工資總額的百分之一到一點(diǎn)五繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位職工按照本人工資的百分之零點(diǎn)五繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：

(一)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

(二)失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息;

(三)財(cái)政補(bǔ)貼;

(四)依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。

失業(yè)保險(xiǎn)待遇是由失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等構(gòu)成。失業(yè)保險(xiǎn)待遇中最主要的是失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間才能享受到其他各項(xiàng)待遇。