正常情況2024年晉城產假工資發放標準為(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數/30天)*法定產(休)假天數；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發放生育津貼前所在單位月平均繳費基數/職工人數作為生育津貼的計發基數。晉城產假工資發放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！

一、2024年晉城產假工資發放標準

一，計算工資，用日工資標準乘以98天以及難產多胞胎增加的產假天數，得出產假期間的工資總額。

二、計算生育津貼，用生育津貼的日標準乘以98天以及難產多胞胎增加的產假天數，得出產假期間的生育津貼總額。

三，計算差額，將二者相減得出差額，也就是說工資和生育津貼均是除以30.4得出日標準，均乘以98天基本產假和難產多胞胎增加的產假天數，這樣計算天數的口徑就是一致的，均是產假的天數，相減就可以得出產假期間的待遇差額。

二、晉城產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、晉城最新產假規定

正常產假：98天(符合規定可延長60天)

最高：158天

根據《山西省女職工勞動保護條例》規定：

1、女職工生育享受產假九十八日，其中產前可以休假十五日;

2、難產的，增加產假十五日;

3、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五日;

4、符合《山西省人口和計劃生育條例》規定生育子女的，獎勵延長產假六十日，男方享受護理假十五日。產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

流產：

1、女職工懷孕不滿三個月流產的，享受產假十五日;

2、滿三個月不滿四個月流產的，享受產假三十日;

3、滿四個月不滿七個月流產的，享受產假四十二日;

4、滿七個月引產，符合國家生育規定的，享受產假九十八日。