社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

平頂山市力資源和社會保障局相關負責人表示：平頂山市社保繳費基數上下限是根據河南省社會保障局《關于使用2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的通知》（豫社保函〔2018〕38號），及平頂山統計公布的2017年度平頂山市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資52728元進行調整的。

2018-2019年平頂山市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2017年度平頂山市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的300％（13182元/月）確定，下限按照2017年度平頂山市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60％（2637元/月）確定。

2018-2019年平頂山市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。

2018-2019年平頂山市企業職工社會保險繳費標準