社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

一、企業(yè)單位職工社會保險費繳費基數(shù)和繳費比例

1、社保年度

2019年7月至2020年6月

2、社保繳費基數(shù)保底限高

企業(yè)職工個人繳費基數(shù)由社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位申報的職工本人上年度月平均工資核定。企業(yè)職工本人上年度月平均工資高于上年度全省在崗職工月平均工資（2018年度為5536元）300%的，按照300%（即16608元）確定；職工本人上年度月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%（即3322元）確定。

3、社保繳費基數(shù)、費率、繳費金額

每月需繳納的社保費=繳費基數(shù)×繳費比例。

企業(yè)單位職工五險的繳費

根據(jù)最新的社保基數(shù)，以最低繳費基數(shù)3322元，單位工傷費率為0.2%為例，算一算參保人員社保繳費情況（單位：元）

二、湖州市區(qū)個體勞動者（靈活就業(yè)人員）繳費標準

湖州市區(qū)個體勞動者（靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險月繳費額分為五個檔次進行選擇（詳見下表），個體勞動者既可自愿選擇五個檔次中的其中一檔參保繳費，也可按照上一年度本人月平均實際收入申報繳費，上一年度本人月平均實際收入低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定繳費基數(shù)（即月繳費標準為598元/月）；高于上一年度當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY百分之三百的，按照百分之三百確定繳費基數(shù)（即2990元/月）。基本醫(yī)療保險費月繳費額為315.59元（含個人賬戶33.22元）。退休人員轉(zhuǎn)入醫(yī)保個賬51元/月。

舉例：如參保人員選擇養(yǎng)老保險第一檔標準，并參加醫(yī)療保險，每月需繳費913.59元。

三、職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費補繳（足）標準

職工基本養(yǎng)老保險費補繳（足）標準。后延繳費人員按補繳（足）當期靈活就業(yè)人員繳費標準計算。

職工基本醫(yī)療保險費補繳（足）標準。退休（職）時達不到最低繳費年限的(男性一次性繳費（補足）到25年，女性一次性繳費（補足）到20年)，企業(yè)職工基本醫(yī)保按359.84元/月補繳（足）, 個體勞動者（靈活就業(yè)人員）按215.93元/月補繳（足）。

醫(yī)療保險費門診補繳（足）標準。退休（職）時達不到最低繳費年限的，企業(yè)職工基本醫(yī)保按33.33元/月補繳（足）, 個體勞動者（靈活就業(yè)人員）按25元/月補繳（足）。

四、被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)職工養(yǎng)老（醫(yī)療）保險補繳（足）標準

被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)職工養(yǎng)老保險時，不保底折算按905元/月計算，轉(zhuǎn)保后不足15年年限的，需一次性補繳標準為每月905元。

被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)職工醫(yī)療保險補繳（足）標準為每月215.93元/月，男性一次性繳費（補足）25年，女性一次性繳費（補足）到20年。

門診統(tǒng)籌繳費（補足）標準為每月25元/月，一次性繳費（補足）到10年。

超齡優(yōu)惠：適當降低60周歲以上人員一次性補繳職工基本養(yǎng)老保險費，具體為：年齡每增加1歲，一次性補繳費降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減（注：2011年之前的被征地農(nóng)民，年齡統(tǒng)一計算至2011年12月31日；2011年以后新產(chǎn)生的被征地農(nóng)民年齡計算到被批準征地當年的12月31日）。超齡優(yōu)惠人員門診不打折。

如被征地人員達到或者超過法定退休年齡的，申請轉(zhuǎn)職工養(yǎng)老（醫(yī)療）保險，算一算一次性需繳費情況（單位：元）