社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

青島市力資源和社會保障局相關負責人表示:此次調整是根據《關于公布2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的通知》 (魯人社字 〔2019〕112號)和 《關于印發青島市降低社會保險費率實施方案的通知》 (青政辦發〔2019〕4號)有關規定而進行的。

2019-2020年青島市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2018年1月至12月工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平確認基數。

根據規定2019年起青島市將使用上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資以此核定社會保險個人繳費基數上下限。

根據山東省統計局公布數據，2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為65383元 (月均5449元)。

繳費基數上限按照2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%(16346元/月)確定，下限按照2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%(3269元/月)確定。

2019-2020年青島市企業職工社會保險繳費比例

養老保險:公司繳16%，個人繳8%;

失業保險:公司繳0.7%，個人繳0.3%;

工傷保險:公司繳根據行業，個人不繳;

生育保險:公司繳1.5%，個人不繳;

醫療保險:公司繳8.8%，個人繳2%。

2019-2020年青島市企業職工社會保險繳費標準