社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

秦皇島力資源和社會保障局相關(guān)負責人表示:此次調(diào)整是根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)及《秦皇島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施辦法》等文件進行的。

2019-2020年秦皇島市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2018年度月平均工資確定。

自2019年5月起，秦皇島社會保險繳費基數(shù)按照河北省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確認上下限。

2018年河北省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資56724元。

低于2018河北省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%，按60%(2836.2元/月)為月繳費基數(shù);超過2018年河北省河北省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按300%(14181元/月)為月繳費基數(shù)。

參加醫(yī)療保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數(shù)按照職工2018年度月平均工資確定。最低繳費基數(shù)確定為5000元/月，無上限。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2019-2020年秦皇島市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險:公司繳16%，個人繳8%;

失業(yè)保險:公司繳0.7%，個人繳0.3%;

工傷保險:公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳;

生育保險:公司繳0.5%，個人不繳;

醫(yī)療保險:公司繳7.5%，個人繳2%。

2019-2020年秦皇島市企業(yè)職工社會保險繳費標準