社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。下面小編為大家介紹最新哈爾濱最低社保繳費基數是多少,單位和個人多少錢一個月？僅供參考。

哈爾濱市人力資源和社會保障局通知，自2019年5月1日起，哈爾濱市養老保險繳費最低基數由原2841.00 下調到2764.50 ，最高繳費上線由14205下調到13822.60，單位部分繳費比例自20%下調到16%。

《方案》共有5部分：

第一部分是降低城鎮職工養老保險單位繳費比例。涉及企業職工養老保險和機關事業養老保險兩部分。自2019年5月1日起，將黑龍江省企業職工養老保險單位繳費比例從目前的20％一步降至16％。

主要著慮：

一是有利于黑龍江省減輕企業負擔、優化營商環境，吸引企業落戶投資，推動黑龍江省全面振興全方位振興。

二是對降費后產生的基金缺口，國家已明確表示給予適當幫助。

三是通過國家支持和黑龍江省自身努力，能夠確保基本養老金按時足額發放。

機關事業養老保險單位敷費比例與企業同步調整至16％。

第二部分是調整養老保險費基數。

一是調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年5月1日起，使用黑龍江省全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定養老保險個人繳費基數上下限。

二是調整靈活就業人員繳費基數。自2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業參保人員，可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60％至300％之間選擇適當的繳費基數。

第三部分是對降低養老保險費率和調整繳費基數后基金收支和減輕企業負擔效果的測算。降低企業繳費比例后，為企業減負2019年約43億元、2020年約69億元、2021年約73億元。

第四部分是提出黑龍江省確保基本養老金接時足額發放的措施。包括壓實地方政府主體責任、嚴格基金收支管理、加大基金監管力度、多渠道籌措資金4項內容。

第五部分是落實降低費率黑龍江省下步工作安排。包括成立領導小組、做好信息系統調試、做好政策宣傳培訓工作3項內容。