社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。下面小編為大家介紹最新新疆最低社保繳費基數(shù)是多少,單位和個人多少錢一個月？僅供參考。

1、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，新疆自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例統(tǒng)一降至16%。

2、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率

自2019年5月1日起，階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的期限延長至2020年4月30日。工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎下調20%，累計結余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎下調50%。

3、統(tǒng)一社保繳費基數(shù)政策

統(tǒng)一自治區(qū)就業(yè)人員平均工資計算口徑。我區(qū)以全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。

4、不斷完善養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌

不斷完善養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌，自2020年1月1日起，實現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金自治區(qū)級統(tǒng)收統(tǒng)支。

5、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定現(xiàn)行繳費方式。機關事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責如期劃轉稅務部門。人力資源社會保障、稅務、財政、醫(yī)保部門要抓緊推進信息共享平臺建設等各項工作，切實加強信息共享，確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時，合理調整2019年社保基金收入預算。

6、建立工作協(xié)調機制

自治區(qū)建立工作協(xié)調機制，統(tǒng)籌協(xié)調降低社保費率和社保費征收體制改革相關工作。地（州、市）、縣（市、區(qū)）要建立由政府分管負責同志牽頭，人力資源社會保障、財政、稅務、醫(yī)保、工信、國資、工商聯(lián)等部門參加的工作協(xié)調機制，統(tǒng)籌協(xié)調降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，提出具體安排，確保各項工作順利進行。

7、堅決確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放

養(yǎng)老金是退休人員的“保命錢”，要扎實做好資金保障和待遇落實工作，確保廣大退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要深化基本養(yǎng)老保險制度改革，探索建立完善多繳多得、長繳多得機制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老保險待遇水平，不斷提升養(yǎng)老保險制度的科學性和可持續(xù)性。

8、認真做好組織落實工作

各地、各有關部門要加強領導，精心組織實施。人力資源社會保障、財政、稅務、醫(yī)保、工信、國資、工商聯(lián)等部門要加強指導和監(jiān)督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落到實處。做好宣傳引導工作，充分利用各種渠道，主動解讀政策，積極回應關切，把好事辦實，把實事辦好，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。