基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于遂寧社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年遂寧社保繳費基數和比例是多少？遂寧社保繳費基數最新調整政策如下。

2018-2019年遂寧市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的職工，繳費基數按照2017年度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（71631元）確定。繳費基數上限為2017年度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（71631元）的300%，即17908元/月；繳費基數下限為2017年度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（71631元）的45%，即2687元/月。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的職工，繳費基數按照2017年度遂寧市全部單位就業人員平均工資（49962元）確定。繳費基數下限為2017年度遂寧市全部單位就業人員平均工資（49962元）的100%，即4164元/月；繳費基數上限為2017年度遂寧市全部單位就業人員平均工資（49962元）的300%，即12491元/月。

失業保險、工傷保險和生育保險

參加失業保險、工傷保險和生育保險職工，繳費基數按照2017年度遂寧市全部單位就業人員平均工資（49962元）確定。繳費基數下限為2017年度遂寧市全部單位就業人員平均工資（49962元）的60%，即2499元/月；失業保險無上限，工傷保險和生育保險的繳費基數上限為2017年度遂寧市全部單位就業人員平均工資（49962元）的300%，即12491元/月。

2018-2019年遂寧市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.6%，個人繳0.4%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%；

補充大病：公司繳2.5元，個人繳2.5元。