基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于常德社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年常德社保繳費基數和比例是多少？常德社保繳費基數最新調整政策如下。

2016年湖南省在崗職工月平均工資5013元；

2017年湖南省在崗職工月平均工資5500元；

2017年全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為4950元；

常德市2017年最低工資標準為1430元。

2018-2019年常德市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參保單位2018年職工基本養老保險個人繳費基數基準值暫定為4491元/月，最低為2695元/月，最高為13473元/月。

基本醫療保險、生育保險和工傷保險

參加基本醫療保險、生育保險和工傷保險的職工，繳費基數按照2017年全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（4950元）確定。繳費基數下限為2017年全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（4950元）的60%，即2970元/月；繳費基數上限為2017年全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（4950元）的60%，即14850元/月。

失業保險

失業保險暫按照2017年度核定的繳費工資基數不變。即失業保險繳費基數按照常德市2017年最低工資標準（1430元）確定。

2018-2019年常德市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%%，個人繳2%;

補充大病：公司繳8元，個人繳8元。

2018-2019年常德市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

靈活就業人員參加基本養老保險，繳費基數按照上年度全省在崗月平均工資的60%或者100%確定，即2695元/月或者4491元/月。

基本醫療保險

靈活就業人員參加基本醫療保險，繳費基數按照2017年全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（4950元）的60%確定，即2970元/月。

2018-2019年常德市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

醫療保險：9%；

大病互助費：96元/年

2018-2019年常德市靈活就業人員社會保險繳費標準

按照最底繳費標準計算

養老保險：269520%12=6468元/年

醫療保險：29709%12=3207.6元/年

大病互助費：96元/年

總計：6468+3207.6+96=9771.6元/年

按照最高繳費標準計算

養老保險：449120%12=10778.4元/年

醫療保險：29707%12=3207.6元/年

大病互助費：96元/年

總計：10778.4+3207.6+96=14082元/年

以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準，具體可咨詢常德市社保中心。

常德市人力資源和社會保障局

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聯系電話：0736-12333