基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于三門峽社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年三門峽社保繳費基數和比例是多少？三門峽社保繳費基數最新調整政策如下。

近日，我市確定了2018年度社會養老保險繳費基數范圍及新的繳費標準。2018年7月1日至2019年6月30日期間：參保職工每人每月最低繳納772.2元，其中單位繳納543.4元，個人繳納228.8元；靈活就業人員每人每月最低繳納572元，比上年度增加23%。

每年7月1日至次年6月30日為一個繳費年度，使用一個繳費基數，調整依據為統計部門發布的上年度在崗職工平均工資。日前，省統計局發布了2017年河南省城鎮單位就業人員工資單。其中，2017年三門峽市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為57207元，月平均工資為4767元。較2016年三門峽市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資3873元增長23%，增幅為十年來最高水平。

按照規定，參保職工個人養老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，上限為當地在崗職工平均工資的300%，下限為當地在崗職工平均工資的60%。2018年7月1日至2019年6月30日期間，全市企業基本養老保險參保職工個人月繳費基數上限為14302元，下限為2860元。執行新標準后，參保職工每人每月最低繳納772.2元，其中單位繳納543.4元，比上年度增加101.84元，個人繳納228.8元，比上年度增加42.88元；靈活就業人員每人每月最低繳納572元，比上年度增加107.2元，繳費增加幅度均為23%。

新繳費基數自2018年7月1日起執行，屆時我市24萬余參保職工將執行新的繳費標準。

2018年12月23日提請十三屆全國人大常委會第七次會議審議的《國務院關于生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點工作總結的報告》指出，兩項保險合并實施試點取得積極成效，具備全面推開條件。

修改后的《社會保險法》明確，將生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理，從而為兩項保險合并實施提供充分的法律依據。

生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點

2017年1月19日，國務院辦公廳印發了《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》。試點方案明確提出，“遵循保留險種、保障待遇、統一管理、降低成本的總體思路，推進兩項保險合并實施”。

試點方案明確的試點內容概括起來就是“四統一、一不變”。即統一參保登記、統一基金征繳和管理、統一醫療服務管理、統一經辦和信息服務，職工生育期間生育保險待遇不變。

1、統一參保登記。參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。

2、統一基金征繳和管理。生育保險基金并入職工基本醫療保險基金，統一征繳。

3、統一醫療服務管理。兩項保險合并實施后實行統一定點醫療服務管理。生育醫療費用原則上實行醫療保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。

4、統一經辦和信息服務。兩項保險合并實施后，要統一經辦管理，規范經辦流程。生育保險經辦管理統一由職工基本醫療保險經辦機構負責。

5、職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。

國務院：試點具備全面推開條件

提請十三屆全國人大常委會第七次會議審議的《國務院關于生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點工作總結的報告》指出，兩項保險合并實施試點取得積極成效，具備全面推開條件。

社會保險法相關條款已經修改

2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過了《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國社會保險法〉的決定》，其中規定：

將第六十四條第一款中的“各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度”修改為“除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度”。

將第六十六條中的“社會保險基金預算按照社會保險項目分別編制”修改為“除基本醫療保險基金與生育保險基金預算合并編制外，其他社會保險基金預算按照社會保險項目分別編制”。

這就為生育保險和職工基本醫療保險合并實施提供了充分的法律依據。