基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于九江社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年九江社保繳費基數和比例是多少？九江社保繳費基數最新調整政策如下。

根據九江市社保相關規定：

九江市社保繳費基數是根據山西省統計局公布的江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資在每年7月份進行調整。

江西省統計局公布的2017年江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為61429元。

2018-2019年九江市企業職工社會保險繳費基數

根據九江市社會保險繳費基數相關規定，九江市根據2017年度江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資確定2018年度全市參加社會保險職工個人繳費基數的上下限。

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均工資確認基數。其中，繳費基數上限按照2017年度江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資的300％（15357元/月）確定，下限按照2017年度江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資的60％（3071元/月）確定。

2018-2019年九江市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。