基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實何規(guī)定的？以下為你介紹關于南京社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年南京社保繳費基數(shù)和比例是多少？南京社保繳費基數(shù)最新調(diào)整政策如下。
根據(jù)《省人力資源社會保障廳關于發(fā)布2018年度社會保險有關基數(shù)的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕160號）精神，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)就我市2018年度社會保險基數(shù)有關問題通知如下：
一、2018年7月1日至2019年6月30日，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為19935元，下限為3030元。期間參保人員月繳費基數(shù)大于等于3125元的，相應年度的最低繳費系數(shù)按1.0計算。
二、2018年1月1日至2018年12月31日，我市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為19935元，下限為3360元。
三、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險月繳費基數(shù)上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。我市靈活就業(yè)人員2018年度參加基本醫(yī)療保險的月繳費標準為300元，同時每月繳納10元大病醫(yī)療救助費。對以靈活就業(yè)人員身份辦理退休手續(xù)后，醫(yī)療保險繳費年限不足規(guī)定年限的，月補足標準按本人退休前一個月繳費基數(shù)的9%確定。我市靈活就業(yè)人員2018年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月60元。
四、2018年7月1日至2019年6月30日期間達到退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6645元，計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為79741元。
南京市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調(diào)整是按照江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發(fā)布2018年度社會保險有關基數(shù)的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕160 號）的有關規(guī)定及江蘇省統(tǒng)計局發(fā)布的2017年度全省在崗職工平均工資而進行的。
根據(jù)江蘇省統(tǒng)計局年度統(tǒng)計調(diào)查結果，2017年江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資79741元。
2018-2019年南京市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)
南京市企業(yè)職工五險采用統(tǒng)一的繳費基數(shù)。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數(shù)為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據(jù)在崗職工平均增長水平，社保繳費基數(shù)上、下限標準每年7月起調(diào)整。對職工工資收入超過繳費基數(shù)上限的，超過部分不計入繳費基數(shù)；對職工工資收入低于繳費基數(shù)下限的，按下限確定繳費基數(shù)。
南京市企業(yè)職工社保繳費基數(shù)上限為19935元，下限為3030元。
2018-2019年南京市企業(yè)職工社會保險繳費比例
養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；
失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；
生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；
醫(yī)療保險：公司繳9%，個人繳2%；
補充大病：公司不繳，個人繳10元。
