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白山社保繳費比例和基數調整新政策  

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基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數,是計算應繳納養老保險金額的基數,也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算,特殊情況下,有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。那么2019年白山社保繳費基數和比例是多少?白山社保繳費基數最新調整政策如何規定的?以下為你介紹關于白山社保繳費的相關知識,希望對你有幫助。

2019年企業職工養老保險基數參照表



社會平均工資繳費比例繳費金額

標準金額單位個人
60%2571.1920%8%8639.28
100%4285.3220%8%14398.68
300%12855.9620%8%43196.04
2019年靈活就業人員、個體工商戶、自由職業者繳費基數參照表



社會平均工資繳費比例繳費金額

標準金額個人
60%2571.1920%6170.88
80%3428.2520%8227.8
100%4285.3220%10284.84
110%4713.8520%11313.24
120%5142.3820%12341.76
注:基數一經選定,不準更改



國家醫保局相關負責人今天表示,2019年底前我國將實現生育保險基金并入職工基本醫療保險基金,統一征繳。

通常所說的五險將變為四險。那兩項保險合并實施,職工享受的生育保險待遇會發生變化嗎?參保企業的負擔是否會增加呢?

社保大變化!

“五險”變“四險” 待遇不變

五險包括:

養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險

如今“五險”變“四險”,生育并入醫療。

國家醫保局相關負責人表示,兩項保險合并實施,一是確保待遇不變,不下降,二是確保制度可持續。職工享受的生育保險待遇絲毫不會影響。

國家醫療保障局副局長 陳金甫:只是改變了一個基金(經辦)的渠道,但沒有改變參保人的范圍,沒有改變設定的生育保險保障項目和支付水平,同樣生育保險個人是不繳費的,由單位來繳費,這個政策也同樣保留。

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