基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。那么2019年張家口社保繳費基數和比例是多少？張家口社保繳費基數最新調整政策如何規定的？以下為你介紹關于張家口社保繳費的相關知識，希望對你有幫助。

那么有些人總覺得交納這個社保是沒有意義的，而且這個交納社保因為你個人要承擔一部分的這個繳費比例，所以說這樣一來的話，實際上對于你到手的工資會有一定的影響，所以說這也就是很多人為什么不愿意繳納社保的一個根本原因，因為畢竟，扣除社保以后，自己實際到手的錢會減少很大一部分。

所以說不交納社保，自己到手的這個工資待遇還會高一些。那么這樣一來的話。好像總覺得自己，拿到手里的錢才是真金白銀，交社保好像是遲遲看不到回報，而且對于年輕人來講，這個退休是遙不可及的，所以說，至少現在他是不想交這個社保待遇。

有這樣的一個想法，我們也都是可以理解的。但是作為企業單位來講，如果說不給員工交納社保，實際上他是要承擔一定的企業風險。因為勞動合同法和社會保險法都有明確規定，只要企業單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內就要依法為員工購買社保，所以說購買社保是法定的義務，不購買社保那么就屬于一個違法行為，如果員工因此而申請一個勞動仲裁，那么企業單位都要無條件的來為員工補交這個社保費用，所以說這樣的一個做法是得不償失的，基本上作為企業來講都要嚴格的按照法律法規，給員工購買社保！這樣的話才能降低企業的一個風險。

作為員工來講，也是要無條件的接受這個社保的交費，不能說我自己不想交社保，我就不交了，這樣的話也是完全不可以的。所以說這個社保費用交了之后，實際上最終受益的是你本人自己，而且對于你本人來講，你的這個累積繳費年限越長，你最終獲得的養老金待遇實際上也就是越高的，所以繳費年限越長對自己是越有利的，雖然你很年輕，但是這樣一來的話實際上你的這個繳費年限相對來說就比較長，所以你最終獲得的退休待遇也是比較長的，這就是你的優勢所在，所以說不要輕易放棄，交納這個社保待遇。

而且在這個企業單位繳費比例下降以后，實際上企業單位是很愿意為員工繳納社保的，因為畢竟降低了企業的一個經營成本，降低了企業的用工成本，那么從各個方面來看待這個問題，作為企業來講，那么合規化的來交納，員工的社保費用是很有必要。

而且2019年是社保稅改的元年，所以說社保稅改以后，很多企業單位就要提高這個員工的一個繳費指數的，一定要嚴格的按照員工本人的工資標準來繳納社保費用，這樣的話才是符合社保稅改的一個要求。

2019年社保變化大，張家口有社保的注意了。國務院正式宣布：這兩種險確定合并實施！近日，國務院辦公廳發布了《國務院辦公廳關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》（以下簡稱《意見》）《意見》明確生育保險基金并入職工基本醫療保險基金統一征繳，統籌層次一致，而且合并要在2019年底前實施。 五險合并為四險看似少了一險，但其實是更好保障參保人的權益，算得上是一件大好事，那兩項保險合并實施職工享受的生育保險待遇會發生變化嗎？參保企業的負擔是否會增加呢？“五險”變“四險”？只是合并實施， 待遇不變！ 五險：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。如今生育保險并入醫療保險。國家醫保局相關負責人表示，兩項保險合并實施，一是確保待遇不變，不下降，二是確保制度可持續。職工享受的生育保險待遇絲毫不會影響。

《意見》提出了推進生育保險和

職工基本醫療保險合并實施的主要政策

一是統一參保登記。參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。完善參保范圍，促進實現應保盡保。

二是統一基金征繳和管理。生育保險基金并入職工基本醫療保險基金，統一征繳，統籌層次一致。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的單位費率。個人不繳納生育保險費。

三是統一醫療服務管理。兩項保險合并實施后實行統一定點醫療服務管理，執行基本醫療保險、工傷保險、生育保險藥品目錄以及基本醫療保險診療項目和醫療服務設施范圍。生育醫療費用原則上實行醫療保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。促進生育醫療服務行為規范，強化監控和審核。

四是統一經辦和信息服務。經辦管理統一由基本醫療保險經辦機構負責，實行信息系統一體化運行。

五是確保職工生育期間生育保險待遇不變。參保人員生育醫療費用、生育津貼等各項生育保險待遇按現行法律法規執行，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。

六是確保制度可持續。各地要增強基金統籌共濟能力，增強風險防范意識和制度保障能力，合理引導預期，完善生育保險監測指標，根據生育保險支出需求建立費率動態調整機制。

《意見》要求，各地要高度重視生育保險和職工基本醫療保險合并實施工作，根據當地生育保險和職工基本醫療保險參保人群差異、基金支付能力、待遇保障水平等因素進行綜合分析和研究，周密組織實施，確保參保人員相關待遇不降低、基金收支平衡，保證平穩過渡。各省(自治區、直轄市)要加強工作部署，督促指導各統籌地區加快落實，2019年底前實現兩項保險合并實施。