基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。那么2019年秦皇島社保繳費基數和比例是多少？秦皇島社保繳費基數最新調整政策如何規定的？以下為你介紹關于秦皇島社保繳費的相關知識，希望對你有幫助。

根據秦皇島市社保相關規定：

基本養老保險、工傷保險的繳費基數上下限按照上年度河北省城鎮非私營單位在崗職工平均工資進行實時調整。

基本醫療保險、生育保險、失業保險的繳費基數上下限按照上年度秦皇島市城鎮非私營單位在崗職工平均工資進行實時調整。

河北省人力資源和社會保障廳公布的2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為65266元。

秦皇島市統計局公布的2017年秦皇島市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為70753元。

2018-2019年秦皇島市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、工傷保險的職工按本人2017年的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（16317元/月）確定，下限按照2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60％（3263元/月）確定。

參加基本醫療保險、生育保險的職工按本人2017年的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2017年秦皇島市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（17688元/月）確定，下限按照2017年秦皇島市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的80％（4717元/月）確定。

參加失業保險的職工按本人2017年的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2017年秦皇島市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（176885元/月）確定，下限按照2017年秦皇島市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60％（3538元/月）確定。

2018-2019年秦皇島市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。