基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。那么2019年合肥社保繳費基數和比例是多少？合肥社保繳費基數最新調整政策如何規定的？以下為你介紹關于合肥社保繳費的相關知識，希望對你有幫助。
養老保險
繳費基數
養老、規定繳費基數最低標準不得低于合肥最低工資標準，即繳費基數不得低于3396.35元
繳費比例
公司19%，個人8%
具體事例
養老：33968%=271.71元
2019年合肥社保繳納基數及比例
醫療保險
繳費基數
3396元
繳費比例
6%，個人2%
具體例子
3396.82%=67.93
2019年合肥社保繳納基數及比例
失業保險
繳費基數
最低工資標準3396元，失業保險沒有最高或最低的限額，是固定額度，只與每年的最低工資標準有關
繳費比例
公司0.5%，個人0.5%
具體例子
33960.5%=16.98元
工傷保險、生育保險
生育、工傷保險都是規定繳費基數最低標準不得低于合肥最低工資標準，即繳費基數不得低于3396.35元，但都是由公司繳納，個人不用繳。
按最低繳費下限繳納多少錢
繳納的五險金額為：
271.71元+16.98+67.93=356.62元。
