按照社會保險多繳多得的原則，職工月繳費基數上漲，個人繳費增加的同時單位為個人繳費也會增加，每月養老個人賬戶、醫保個人賬戶的入賬金額也會增長。當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。每年繳納基數雖然有所變化，但是社保的繳納比例還是和之前相同，我們在繳納社保時，養老保險按照企業20%，個人8%的標準進行繳納，醫療保險按照企業10%，個人2%的比例繳納，失業保險按照企業1%，個人0.2%進行繳納，工傷保險及生育保險則由企業全額進行購買，購買比例分別為2%、0.8%。一般在購買社保時，醫療保險對應的會有4個繳納檔次，四個檔次從低到高分別繳納的比例為繳納基數的40%、60%、80%、100%，因此我們在繳納社保時繳納的最低標準就是按照40%繳納醫療保險，并且繳納基數為當地規定的最低繳納基數。那么2019年廣西社保繳費基數和比例是多少？本文小編帶你一起了解廣西社保繳納比例、廣西社保繳納標準的相關知識，希望對你有幫助。

據廣西壯族自治區人力資源社會保障廳消息，根據自治區人力資源社會保障廳、自治區財政廳印發的文件規定，核定2019年職工基本養老保險月繳費基數上限為16732.2元，下限為3346.5元；2019年計算職工基本養老保險待遇涉及“全區上年度城鎮單位在崗職工平均工資”時，統一使用66928元/年或5577.4元/月。有人認為社保基數上調是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少。實際上并非如此。社保繳費基數高了，個人養老金賬戶中的錢也會變多，以后領取的養老金也會變多，醫療保險費劃入個人賬戶的金額也會增加，實際上對于職工來說是件好事。每年繳費基數的確定，是以上一年度城鎮單位在崗職工平均工資為基準（簡稱區平工資）。根據相關規定，參加企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，其申報的繳費基數最低不得低于區平工資的60%，最高不得高于區平工資的300%。按職工個人繳費比例8%計算，養老保險最高月繳約為1338元，最低約為267元。

靈活就業人員可選擇按全區上年度在崗職工月平均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%任一檔作為繳費基數繳費，以滿足不同收入水平靈活就業人員的需求。靈活就業人員按繳費基數20%比例繳納。按照此規則，則2019年最低月繳費669.3元，最高3346.5元。