2017社保政策

一、企業職工基本養老保險

(一)用人單位及職工

用人單位申報職工繳費工資按照2015年度全省職工平均工資60520元從2017年1月起執行，其下限為2018元/月，上限為15130元/月。職工工資收入在繳費下限標準和上限標準之間的按實際工資申報。1至7月繳費工資不足2018元/月的繳費差額在8月份下達補繳計劃征繳。

(二)個體參保人員

個體參保人員繳費按照2015年度全省職工平均工資60520元的40%、60%、80%、100%四個檔次中自主選擇其中一檔由銀行代扣代繳。1至7月繳費差額必須在9月底前足額存入代扣銀行賬戶，由銀行代扣補足。

二、企業職工工傷保險、生育保險

用人單位申報職工繳費工資按照2015年度全省職工平均工資60520元從2017年1月起執行，其下限為3026元/月，上限為15130元/月。職工工資收入在繳費下限標準和上限標準之間的按實際工資申報。1至7月繳費工資不足3026元/月的繳費差額在8月份下達補繳計劃征繳。

根據《社會保險法》和《社會保險費申報管理規定》的規定，參保單位每年至少申報一次職工繳費工資，申報工資需經職工簽字確認并予以公示。請各參保單位按照政策規定認真清理核實職工工資收入，務必于8月8日前向區社保局申報職工繳費工資，按時足額繳納社會保險費。為切實保障職工合法權益，規范社會保險費申報繳納行為，我局將對參保企業開展社會保險稽核，加大社會保險稽核檢查力度，對參保單位瞞報、漏報繳費工資和人員，拖欠社會保險費等行為將依法處理。

社保的常見問題解答

1、社保為什么不能中斷

答：首先，比如在北京，如果你是外地戶口，只有連續上滿5年的社保才能在北京買車搖號和買房，這里的社保只包括五險。只要中間斷一天，五年就要重新計算了。

其次，養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。不管參保者曾連續繳費多少年，一旦中斷繳費，斷保期間將不再享受醫療保險待遇，醫療費用不能報銷;女交滿20年、男交滿25年，退休了才能享受終身�？墒亲畈粍澦愕氖�，交了卻不夠年限。這里要解釋一下的是：養老和醫療都是可以累積的，斷了也能續上。

另外，北京市的養老保險實行“多繳多得”原則，由于社保中斷期間不計入工齡，中斷時間越長、繳費金額越少，最后領取的養老金也越少。

2、社保中斷了怎么辦

如果你是沖著買房買車，一定要注意：千萬別斷，哪怕斷一個月，按照北京的規定，補繳沒戲，五年從頭算。不少換工作的朋友會面臨這樣的問題，工作斷檔沒人幫你交，務必提前找個中介過渡一下，網上有不少幫著交社保的中介公司，按照最低基數繳納即可。

如果你是沖著享受終身養老醫療去的，注意以下幾點：

1、養老和醫療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，北京戶口可以辦理延期繳費，外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能轉回戶口所在地續交了。

2、醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。萬一斷繳，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫保卡自動報銷了。還有的地方規定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的。

3、辦理社保代繳業務，要先將檔案調到當地人才。具體流程為：持個人身份證、戶口簿到人才交流服務中心開取調函??持調函到單位將檔案取出??持借記卡(規定銀行)、個人檔案等相關資料到人才交流服務中心辦理相關手續。屆時只要自己每個月將足夠的保險金額存入該借記卡即可，其中包含醫療保險、養老保險和失業保險三項。人才交流服務中心收取按每月收取檔案保管費。

4、社保轉異地注意事項

如果之前在北京，現在又想回老家工作，社保要不要轉移?當然要續上，務必辦轉移!

現在很多人離開北上廣，都放棄了之前繳納的社保，覺得沒什么用，回去以后再重新繳納。如果你從25歲到40歲，在北京已經上了15年的社保， 40歲回到家沒有轉移社保，回老家重新上的，你連醫療保險的繳費年限都夠不上，到時候可就連退休金和終身的醫療保險待遇都沒有了，之前辛辛苦苦上了那么多年的社保豈不就虧大了。

4、五險怎么轉?

在原單位和北京的社保中心開具參保繳費憑證，帶到你老家的社保機構，如果在老家已經有單位，直接交給單位辦理就可以了。

其中，養老保險你個人的部分可以全部轉走，單位繳納的可以轉移12%。醫療保險可以轉移你的繳費年限，個人的部分就把它取出來自用。失業、工傷、生育險一般就不需要轉了，去新單位直接上就行了。

6、公積金怎么轉移?

需要去老家的公積金管理中心開具“新單位接收證明”、“當地公積金中心的建立賬戶證明”、“當地公積金中心的銀行賬戶開戶行名稱”這三樣材料，到原單位辦理賬戶轉移。如果不轉移，這邊就給你封存了，退休后可以取出。

2017年社保退休工資新規定

1、基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2、工齡工資(含工齡)：

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資：

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。

5、特優津貼：

全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。

6、工人的退休金：

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7、養老保險：

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

8、醫療保險：

單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬于你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

9、住房公積金：

如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。