換工作后的試用期社保怎么處理

一個月后交社保、兩個月后交社保、三個月后交社保。雖然法律規(guī)定員工入職企業(yè)就有繳納社保的義務，但徐州的企業(yè)，大多對此不重視，90%以上都是轉(zhuǎn)正后才給繳納辦理。因此，跳槽后的試用期如何處置社保，也成了很多人頭疼的問題。

社保中斷會有哪些不良后果?

社保停繳的最大麻煩就是醫(yī)保。根據(jù)相關規(guī)定，醫(yī)保中斷后，醫(yī)保待遇從下月起就停了，同時有的地方規(guī)定，如果醫(yī)保斷繳超過2個月，重新繳納后，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的。

也許有人問，那既然醫(yī)保不能斷，我能否單獨繳納職工醫(yī)保?答案是不可以的。

城鎮(zhèn)職工社會保險是捆綁式繳費，不能單獨辦理。而且，五險中個人繳費部分其實并不多，也就醫(yī)療和養(yǎng)老這兩塊。所以，如果方便的話，建議在試用期間自己繳費，不要中斷保險。

如何辦理個人社保繳費?

按照相關規(guī)定，未與用人單位簽訂勞動合同的靈活就業(yè)人員、與用人單位解除合同人員、個體工商戶及其雇工都屬于個人參加畢本養(yǎng)老和醫(yī)療保險的繳費范疇。有過參保經(jīng)歷的勞動者，在與單位辦理中止保險關系手續(xù)的次月6日后，持本人身份證、養(yǎng)老險手冊、醫(yī)療保險證到相關銀行網(wǎng)點繼續(xù)繳費即可，個人接續(xù)繳費與原單位的繳費年限合并計算。

通俗點說就是，辭職后第二個月的6日后，帶著本人的有效證件，到社保大廳辦理繼續(xù)繳費，就可以了。然后，等過了試用期，企業(yè)可直接接手幫你辦理續(xù)保，這樣中間不會有空擋，也不用害怕醫(yī)保等待期，是最好的一種過渡方法。