“4050”工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定制就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。小編收集了《合肥4050社保補貼多少錢及4050補貼最新政策》希望能幫到大家。

安徽省人社廳出臺《關于加強就業援助工作的指導意見》，其中規定持《再就業優惠證》的國有集體企業下崗失業人員，2008年12月31日前被認定為“4050”人員，其享受的靈活就業人員社會保險補貼已滿3年，目前仍未實現穩定就業處于靈活就業狀態并以個人身份繳納社會保險費的，其社會保險補貼可延長至退休(男60周歲、女50周歲)。

4050人員到底符合什么條件，就業援助的社保補貼才能延長到退休年齡?合肥市人社局就業處相關負責人稱：合肥市的細化政策尚未出臺。按照省廳的文件，只要是2008年底認定的4050人員，應該都能享受新政，和退休年齡是否在5年之內沒有關系。此外，《再就業優惠證》雖然已經更換，但是社居委能查到更換信息，只要是之前持有此證，更換以后也沒有影響。合肥市人社局就業處處長劉小棣告訴記者，因為社保補貼是按季度發放，所以省人社廳8月份出臺意見后，合肥市的社居委仍然執行之前的政策。而合肥市的細化政策正在進一步打磨當中，預計在10月份之前出臺，并不會影響到4050人員的切身利益。

1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日后，憑本人身份證、托管合同書和繳費票據原件，在市檔案托管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。

2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。